七级工伤私了多少钱
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更新时间：
2023-05-21
10:11:49
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解除合同的也要赔偿，根据《工伤保险条例》第三十七条的相关规定，工伤期间劳动合同期满的，用人单位不得解除劳动合同，如果劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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七级工伤，需要对受工伤的劳动者赔偿医药费、误工费、护理费等等，另外还需要补偿一次性伤残补助金，七级为13个月本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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你好，七级伤残支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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七级工伤，需要对受工伤的劳动者赔偿医药费、误工费、护理费等等，另外还需要补偿一次性伤残补助金，七级为13个月本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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你好，七级伤残支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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你好，一次性伤残补助金计算方法为：七级伤残=本人工资×13个月，如果劳动关系解除的，用人单位还要支付一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金。具体标准各个地方有所差异，如有必要建议咨询律师处理。
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如果是双方私了确定工伤赔偿费用的，按双方协商结果确定即可。
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工伤赔偿金额需按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。
