六级工伤赔偿多少钱
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更新时间：
2024-09-12
12:01:57
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法律分析：具体赔偿金额需要根据当事人的伤残具体情况决定。工伤赔偿标准为：以本人的工资为基础，十级伤残补助金为7个月的本人工资。医疗费；住院伙食补助费、交通、食宿费；停工留薪期工资；护理费。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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轻伤一级的赔偿数额按照受害人的具体损失数额决定。赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费等，另外做个伤残鉴定，看是否构成伤残，几级伤残，不同的伤残等级有不同的一次性伤残赔偿金的标准。
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因打架受伤的赔偿标准：一般应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。
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法律分析：工伤9级伤残赔偿标准为9个月的本人工资。职工因工致残鉴定为九级伤残的，一般由用人单位从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府决定。
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法律分析：赔偿多少钱一般根据医疗费等直接费用计算，轻伤一般可以要求赔偿5-6万元，如果构成残疾的，可以要求10万元以上赔偿。协商不成的，可以起诉。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
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法律分析：具体多少钱还是要由实际情况来决定，一般包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、必要的营养费，因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。
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法律分析：九级伤残赔偿应该由责任方承担，赔偿金额根据受害人的伤残程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。有保险的话保险支付部分按照投保金额进行计算，具体的赔偿金额需要根据具体保险公司的规定以及投保金额进行计算。
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轻伤赔偿标准如下：1、医疗费用，根据当地治疗医院的诊断证明和医疗费用，治疗费用，住院费用单据或病历，处方确定；2、误工费，受害人有固定收入的，误工费的赔偿按其收入的实际损失计算。没有固定收入的，参照受害人前一年的平均收入或者当地同行业、同工种、同劳动力的平均收入确定；3、伙食费，按照国家机关一般工作人员出差伙食补贴标准，住院天数赔偿；4、护理费，如果护理人员有收入，护理费的赔偿可以按照本意见关于误工费的规定计算。如果护理人员没有收入，护理费的赔偿可以按照当地居民平均生活费标准计算；5、住宿费，按当地国家机关一般工作人员出差住宿标准计算；6、营养费，按当地居民平均生活费标准的40％至60％计算。
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轻伤赔偿标准如下：1、医疗费用，根据当地治疗医院的诊断证明和医疗费用，治疗费用，住院费用单据或病历，处方确定；2、误工费，受害人有固定收入的，误工费的赔偿按其收入的实际损失计算。没有固定收入的，参照受害人前一年的平均收入或者当地同行业、同工种、同劳动力的平均收入确定；3、伙食费，按照国家机关一般工作人员出差伙食补贴标准，住院天数赔偿；4、护理费，如果护理人员有收入，护理费的赔偿可以按照本意见关于误工费的规定计算。如果护理人员没有收入，护理费的赔偿可以按照当地居民平均生活费标准计算；5、住宿费，按当地国家机关一般工作人员出差住宿标准计算；6、营养费，按当地居民平均生活费标准的40％至60％计算。
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一、工伤误工费赔偿标准是什么1、工伤误工费赔偿标准是：（1）误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定；（2）受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算；（3）受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。2、
