六级工伤赔偿多少钱
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更新时间：
2024-09-12
12:01:57
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9级伤残赔偿数额需要根据实际使用将医疗费、残疾赔偿金、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、被扶养人生活费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金等赔偿项目加以计算。
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法律分析：平均下来九级工伤赔付一般在6到9万之间。
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法律分析：眼睛伤残赔偿标准包括医疗康复费用、交通食宿费用、配置相应器具的费用、生活护理费、伤残医疗补助金等费用。
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赔偿金额和工作收入有关系，普通标准算下来可以赔偿二十万左右。
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保险公司残疾赔偿金赔付标准是：按照当地上一年度居民平均收入为标准来进行赔偿，一般赔偿20年，对于超出60岁的每增加一岁减少一年的赔偿，超过75岁的按照五年进行计算。计算方法：评定为伤残一级，按全额赔偿;二至十级的，则以10%的比例依次递减作为赔偿系数。一级伤残系数为100%，二级伤残系数一般为90%，三级伤残系数为80%，四级伤残系数为70%，五级伤残系数为60%，六级伤残系数为50%，七级为40%，八级为30%，九级为20%，十级为10%。达到伤残等级的，还可主张精神损害抚慰金。
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法律分析：工伤六级伤残，社保需要支付员工过一次性伤残补助金，为16个月的本人工资。单位应该支付员工的伤残津贴，按月支付，为本人工资的60%。如果员工解除劳动关系，那么按照地方法规支付一次性就业补助金和一次性医疗补助金。
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工伤赔偿包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用。
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法律分析：工伤九级的，可得到如下赔偿：1、一次性伤残补助金：9个月的本人工资；2、一次性医疗补助金：6个月的上年度全市职工月平均工资；3、一次性就业补助金：6个月的上年度全市职工月平均工资。
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劳动者遭遇工伤的，可以先进行工伤鉴定，然后根据工伤鉴定结果进行工伤赔偿。
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一、十级工伤伤残标准的赔偿金额是多少钱？这个是没有具体的规定，但都是有具体的赔偿项目。(一)一次性伤残补助金(一)一次性伤残补助金1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。3、
