法律快车> 精准问答> 婚姻家庭> 起诉离婚> 不同意离婚> 一方不同意离婚怎么办

一方不同意离婚怎么办

法律快车官方整理 更新时间: 2024-09-24 17:30:45 人浏览
  • 你好!有相关的合同约定吗?可以走法律途径追回
  • 员工不同意调换岗位,主要原因还是出自领导管理出现了问题。在与员工提出调换岗位时,沟通方法方式不恰当,致使员工本来已有的抵触心理被强化,最终激化出强烈的抗议不服从。实际上可以说这是成功领导的必修课程,通过多方面,深入了解职工心理与需要,结合适当的讲解与沟通,一般员工都会服从安排,但存在个别职工坚持抵触也属于正常范围。但若大部分职工产生不满意的状态,作为领导就应该重视自己施行的计划或方案了。所以作为领导不仅要了解员工,还要有平衡员工各种心理与情绪的能力,和调和众口味的能力。员工如果坚决不同意,自己可以申请离职,算是一种方法,但应该不是最优解决办法。最优解决办法是双方能有效沟通,适当的承诺或退让。领导提升自己的管理能力,员工学会说服自己和让自己勇于尝试改变,学会与适应在变化中工作。
  • 你好,这个一般可以起诉解决
  • 你好,夫妻感情破裂并且分居2年的可以协议离婚,如果是感情不好,但是住在一起,并且协商不好的话可以起诉离婚
  • 能离。我国法律规定了两种离婚方式,一种是去民政局协议离婚,另一种是去法院诉讼离婚,我国法律规定,男女一方要求离婚的,而另一方不同意的,可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。
  • 在不具备法定离婚情形的离婚诉讼中,对方坚决不同意离婚,法官一般不予判决离婚。法庭上,对方往往称夫妻之间感情尚在,希望能继续好好生活,对于此种情形,法官通常会给被告一个机会,希望双方能够珍惜夫妻之间的感情,维系夫妻关系。
  • 司法所调解不成,可以向法院提出起诉,并由法院作出判决。此外,司法所调解必须是以双方自愿为前提,如果调解时对方因特殊原因不到的,可以由司法所另外安排时间进行调解;如果对方不同意调解的,可以通过法院诉讼解决纠纷。
  • 讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
  • 一方不同意离婚的,另一方可以向法院提起离婚诉讼。提起离婚诉讼,一般要法院认可双方感情确实已经破裂,才会准予离婚,对方在婚姻关系存续期间存在家庭暴力情形的,法院会先行调解,调解无效的,才会准予离婚。、
  • 积极协商,争取挽回

相关知识推荐

相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载