七级工伤赔偿标准
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更新时间：
2024-10-03
01:33:33
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你好，七级伤残支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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你好，一次性伤残补助金计算方法为：七级伤残=本人工资×13个月，如果劳动关系解除的，用人单位还要支付一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金。具体标准各个地方有所差异，如有必要建议咨询律师处理。
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你好，七级伤残支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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七级工伤，需要对受工伤的劳动者赔偿医药费、误工费、护理费等等，另外还需要补偿一次性伤残补助金，七级为13个月本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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七级工伤，需要对受工伤的劳动者赔偿医药费、误工费、护理费等等，另外还需要补偿一次性伤残补助金，七级为13个月本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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达到伤残等级的员工，可以在一般工伤的赔偿外得到关于医疗补助金、伤残赔偿金等赔偿。
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职工因工致残被鉴定为五级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：本人工资×18个月；按月支付伤残津贴，标准如下：本人工资×70%；还有其他一些赔偿项目，如有必要建议咨询律师。
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你好，一次性伤残补助金计算方法为：七级伤残=本人工资×13个月，如果劳动关系解除的，用人单位还要支付一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金。具体标准各个地方有所差异，如有必要建议咨询律师处理。
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一、工伤七级伤残赔偿标准明细1、七级伤残为13个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。2、
