七级工伤赔偿标准
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更新时间：
2024-10-03
01:33:33
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工伤死亡的赔偿标准如下：1、停工留薪期的工资待遇与原待遇一致，由用人单位按正常工资待遇支付；2、医疗费、交通、食宿费用等按规定由工伤保险基金支付；3、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资等。
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您好，工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔
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法律分析：工伤赔偿可能涉及以下多个项目的赔偿费用：1、伤残赔偿金（根据工伤是否构成伤残以及伤残程度来确定）；2、工伤医疗和康复费用（一般为实报实销）；3、住院伙食费补助、交通食宿费（由工伤保险基金按照规定的标准支付食宿费，交通费按照社保经办机构核定的交通工具乘坐费用实报实销）；4、停工留薪期待遇；5、生活护理待遇等，具体详见《上海工伤保险实施办法》。《上海市工伤保险实施办法》第三十二条（就医原则）
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工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。可以分为一次性伤残补助金和伤残津贴两部分，根据伤残等级情况，分别按工资×月数，工资×百分比计算。
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一、10级伤残赔偿标准是什么呢1、10级伤残赔偿标准是：（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，相当于6个月的本人工资；（2）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。2、
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八级工伤赔偿多少钱按规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金（９个月本人工资），如解除劳动关系的，还有一次性就业和医疗补助金，等等
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十级工伤赔偿标准是：1、用人单位应当赔偿十级工伤劳动者一次性伤残补助金，标准为劳动者七个月的工资。2、因为十级工伤而用人单位要与劳动者解除劳动合同的，用人单位还应当支付劳动者一次性伤残就业补助金。3、劳动者的十级工伤导致日后丧失劳动能力的，用人单位还应支付残疾赔偿金。按照当地上一年人均可支配收入的百分之十乘以二十年赔付。
