延边州六级工伤赔偿多少钱
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更新时间：
2022-09-11
16:02:32
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一、六级伤残一共赔多少1、六级伤残的赔偿标准如下：（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，六级伤残为16个月的本人工资；（2）难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，六级伤残为本人工资的60%。2、
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赔偿标准要结合工伤保险条例及发生工伤地所在省的工伤保险实施条例及依据伤情确定的劳动能力级别最终确定赔偿标准
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七级工伤赔偿标准：一次性伤残补助金为13个月的本人工资；停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；其他。《工伤保险条例》第三十七条
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十级工伤赔偿标准包括了：1、一次性伤残补助金=本人工资X7个月；2、一次性工伤医疗补助金，十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资，不满一年的按一年计算；3、一次性伤残就业补助金：十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资，不满一年的按一年计算；4、其他费用根据实际确定。需要注意，十级工伤职工一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金低于3个月的，按3个月支付。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。十级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。
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七级工伤赔偿标准包括：1、一次性伤残补助金=本人工资X13个月；2、一次性工伤医疗补助金，七级伤残为九个月的本人工资；3、一次性伤残就业补助金：七级伤残为十五个月的本人工资；4、其他费用根据实际确定。需要注意，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。七级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。
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一般10级工伤伤残赔偿费用的计算是：1.7个月本人工资的一次性伤残补助金；2.根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级的残疾赔偿金，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。
