三亚六级工伤赔偿多少钱
法律快车官方整理
更新时间:
2022-09-11
16:00:59
人浏览
-
工伤8级,赔偿金额为工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资*11。由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,八级伤残为11个月的本人工资。
-
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
-
三级工伤赔偿:一次性伤残补助金为23个月的本人工资,伤残津贴为本人工资的80%,从工伤保险基金按月支付;职工工伤期间享受停工留薪的待遇,停工留薪期一般不超过12个月。
-
工伤保险一般会这样赔偿:构成伤残等级的,会赔偿一次性伤残补助金,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资等。而解除劳动关系时,还会有一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
-
这要结合本人工资与当地上年度职工平均工资,以及是否在单位继续上班来定
-
你好,侵害公民身体造成伤害的,应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用;造成死亡的,并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。
-
劳动仲裁处理十级工伤,就是支付工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金给劳动者。如果个人遭受十级工伤,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,数额为本人7个月的工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
-
您好,先要确定骨折是否属于工伤,需要到专业机构鉴定,根据鉴定等级确定赔偿数额
-
1、医疗费、交通食宿费按实际支出;2、住院伙食补助费:30元/天按住院天数;3、护理费:130一天,按鉴定天数4、停工留薪工资:按工资收入,和鉴定天数算5、一次性伤残补助金:九级是9个月本人工资6、工伤职工与用人单位解除劳动关系的一次性工伤医疗补助金,九级标准——4个月省职工平均工资7、工伤职工与用人单位解除劳动关系的一次性伤残就业补助金,九级标准——4个月省职工平均工资8、鉴定费按发票以上总金额根据你收入不同而有差异,我们上月刚办的案子是25万多
-