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十级工伤赔偿标准

法律快车官方整理 更新时间: 2024-09-29 17:02:19 人浏览
  • 需要结合本人工资具体金额和是否与用人单位解除劳动关系综合确定
  • 八级伤残的具体赔偿需结合职工的个人工资和治疗情况等确定,主要有医疗费、交通费、护理费、停工留薪期工资、11个月工资的一次性伤残补助金、4个月工资的一次性工伤医疗补助金和15个月工资的一次性伤残就业补助金(后两者解除劳动关系时才享有)。如有必要建议咨询律师。
  • 北京工伤赔偿标准是由《工伤保险条例》以及所在自治区、直辖市的工伤保险条例明确规定的。
  • 你好,具体什么原因造成的
  • 工伤赔付标准:从工伤保险基金中支付治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、劳动能力鉴定费等合理费用;在停工留薪期间,用人单位支付职工原工资福利待遇。
  • 遭到工伤死亡后,需要赔付丧葬补助金,对于丧葬补助金等赔偿都按工资标准进行计算。
  • 工伤骨折赔偿标准是:经过鉴定伤残等级之后,根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准赔偿。
  • 对于工伤赔偿,应根据伤残等级,赔付的项目和标准各有不同,有些是企业出,有些是由工伤保险基金出。
  • 一、工伤鉴定10级赔偿一般要多少钱要根据具体情况而定。工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金,解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。二、根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定,工伤职工鉴定为十级伤残的,享有以下待遇:(1)治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;(2)由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费;(3)经劳动能力鉴定委员会确认,安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付;(4)暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;(5)住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责;(6)从工伤保险基金支付7个月本人工资一次性伤残补助金;(7)由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费;(8)劳动解除或者终止,按照所在省、直辖市、自治区规定的标准,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。用人单位没有参加工伤保险的,由用人单位支付所有费用。
  • 你好请问你的具体情况是怎样的了

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