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十级工伤赔偿标准

法律快车官方整理 更新时间: 2024-09-30 07:30:32 人浏览
  • 十级工伤赔偿标准:1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。
  • 具体看你当地的伤残赔偿标准。
  • 五级工伤有下列赔偿标准:1、医疗费依照实际的费用进行赔偿;2、一次性伤残补助金,为18个月本人工资;3、伤残津贴为本人工资的70%;4、依法解约的一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金按该省的规定来确定等。
  • 十级伤残鉴定标准是:1、日常活动能力部分受限;2、工作和学习能力有所下降;3、社会交往能力部分受限。具体可分为以下几种:1、符合中度毁容标准之一项者;2、面部有瘢痕,植皮,异物色素沉着或脱失2平方;3、全身瘢痕面积5%,≥1%;4、外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛,年龄在50岁以下者;5、稚间盘突出症未做手术者;6、一手指除拇指外任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;7、胃、肠、消化腺等破裂修补;8、直肠、肛门损伤,瘢痕形成,排便功能障碍;9、双足十趾缺失(或丧失功能)20%以上等等。
  • 这要根据你受伤情况来确定,详情可电询
  • 1、十级:停工留薪期间的工资照发、一次性伤残补助金(7个月工资,社保支付)、一次性医疗补助金(1个月工资、社保支付)、一次性就业补助金(4个月、单位支付)2、如果单位没有足额购买社保的,一次性伤残补助金、一次性医疗补助金的差额部分由单位补足
  • 根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:(1)医药费由用人单位全额垫付;(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;(3)停工留薪期内需要护理的由单位负责;(4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;(5)如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的,还可以享受伤残津贴(1-6级伤残),一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金(5-10级伤残解除合同后领取)和一次性伤残就业补助金(5-10级伤残解除合同后领取)等待遇。因各地的《工伤保险条例》规定的标准不同,各地所领取的赔偿金额也不一样。
  • 需要结合具体情况计算
  • 一、十级工伤怎么赔偿1、十级工伤怎么赔偿,需要根据实际情况进行确定。分别是:(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残为6个月的本人工资;(2)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。2、
  • 十级工伤的赔偿费用总共包括:医疗费、护理费、住院伙食费、交通费、住宿费、营养费、后期护理费、后期治疗费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体数额根据当地的经济发展水平等因素决定。

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