延边州八级工伤赔偿多少钱
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更新时间：
2022-09-11
10:27:39
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七级工伤赔偿标准包括：1、一次性伤残补助金=本人工资X13个月；2、一次性工伤医疗补助金，七级伤残为九个月的本人工资；3、一次性伤残就业补助金：七级伤残为十五个月的本人工资；4、其他费用根据实际确定。需要注意，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。七级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。
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如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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伤残赔偿的标准，是根据伤残等级而确定的，伤残等级包括10个等级281项，特别包括了8至10级的轻度伤残保障100余项，按程度划分为一到十级，最重为第一级，最轻为第十级。
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法律分析：十级工伤事故赔偿：1、一次性伤残金6个月工资。2、伤残就业补助金4个月（上年度统筹地区社平工资）。3、工伤医疗补助金8个月（上年度统筹地区社平工资）。
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法律分析：头部轻伤赔偿标准如下：1、医疗费。根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证确定。2、误工费。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。3、护理费。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。4、住院伙食补助费。5、残疾赔偿金。
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一般10级工伤伤残赔偿费用的计算是：1.7个月本人工资的一次性伤残补助金；2.根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级的残疾赔偿金，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。
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苏州劳动者被认定为工伤十级伤残的，可以获得的赔偿数额应当包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费、残疾赔偿金等费用的总和。同时我国最高人民法院规定，残疾赔偿金根据受害人的伤残等级，按照上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残之日起按二十年标准计算。
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