延边州八级工伤赔偿多少钱
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更新时间：
2022-09-11
10:27:39
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《社会保险法》第三十八条规定因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需缴纳费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费
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四级工伤赔偿标准：工伤保险基金支付的一次性伤残补助金，标准为21个月的本人工资；按月支付伤残津贴，标准为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
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八级伤残的赔偿标准是一次性伤残补助金=职工的月工资*11；而劳动者与单位依法解约后的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等费用则按该省的规定来进行赔偿。
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七级工伤的赔偿标准是：一次性伤残补助金标准为13个月的本人工资，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准由政府规定，赔偿以统筹地区上年度职工月平均工资为基数确定。
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工伤8级，赔偿金额为工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资*11。由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，八级伤残为11个月的本人工资。
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八级伤残的具体赔偿需结合职工的个人工资和治疗情况等确定，主要有医疗费、交通费、护理费、停工留薪期工资、11个月工资的一次性伤残补助金、4个月工资的一次性工伤医疗补助金和15个月工资的一次性伤残就业补助金（后两者解除劳动关系时才享有）。如有必要建议咨询律师。
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你好，双方解除劳动关系的，有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪待遇等赔偿费。如果当事人双方协商不成的，可以向劳动仲裁委员会提起仲裁
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您好，具体赔偿数额需要结合是否与公司继续保持劳动关系、以及月工资来确定
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职工因工致残被鉴定为八级伤残的，享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为11个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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