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延边州八级工伤赔偿多少钱

法律快车官方整理 更新时间: 2022-09-11 10:27:39 人浏览
  • 你好!要根据具体案情来判断。
  • 劳动者工作时受伤的,要申请工伤认定,如果认定为工伤,则按工伤的程序来赔偿。
  • 要根据受害者所属地的标准,结合其他证据确定
  • 法律分析:工伤职工有获得医疗救助和经济补偿的权利,八级伤残职工享受的待遇就是八级工伤赔偿标准。八级伤残赔偿包括赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费、精神损失费等。
  • 打人轻伤的赔偿包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用、以及误工费等费用。具体赔偿费用可由当事人协商或法院判决。
  • 你好,可要求赔偿医疗费、交通费、误工费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金等
  • 十级伤残补偿12个月本人实际工资
  • 你好要看伤残鉴定等级
  • 法律分析:一般来说,八级工伤计算出来的赔偿可能在10万到15万之间
  • 一、十级工伤伤残赔偿标准是多少?十级工伤伤残赔偿标准是:一次性伤残补助金为7个月本人工资;残疾赔偿金为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算;医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用;生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。二、具体情况(一)一次性伤残补助金1、十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。3、

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