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加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理
法定节假日上班调休有加班费。依据《劳动法》，法定节假日工作应按不低于工资的300%支付加班费，且调休不能替代加班费支付。法定节假日加班费的计算方式有明确的法律依
法定节假日上班调休后，还有加班费。根据《劳动法》规定，法定节假日加班需支付300%工资，且调休不替代加班费。劳动者应维护自身合法权益，不应选择沉默。
春节值班三倍工资是上班，春节值班且进行了工作的劳动者，可获得不低于工资百分之三百的报酬，休息则不享受此待遇。法定节假日工资报酬的规定主要依据《劳动法》第四十四条
强制员工加班不给加班费违反劳动法。《中华人民共和国劳动法》规定了工时制度和加班费支付标准，不支付加班费即构成违法。补休并不能替代所有情况下的加班费。
强制员工用加班补班不合法。根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位应与劳动者协商加班，并遵守法定工时制度。未经同意强制加班补班，违反劳动法规定，侵犯劳动者权益。
强制员工加班违反劳动法，不合法。强制员工加班明确违反了劳动法的相关规定，除非存在法定特殊情形且经过协商，否则任何形式的强制加班都是不合法的。员工有权拒绝并可通过
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