威海九级工伤赔偿多少钱
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更新时间：
2024-05-08
16:03:28
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要根据法律关系、伤者年龄、有无被抚养人等情况进行计算
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九级工伤的一次性伤残补助金为本人9个月工资，停工留薪期工资待遇不变，如果劳动关系解除或终止的还有其他相应的赔偿，比如一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
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法律分析：仲裁费用收取的标准是按照仲裁数额来确定的。1000元以下的部分40元——100元；1001元至50000元的部分按4%——5%交纳；50001元至100000元的部分按3%——4%交纳；100001元至200000元的部分按2%——3%交纳；200001元至500000元的部分按1%——2%交纳；500001元至1000000元的部分按0.5%——1%交纳。
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9级伤残赔偿数额需要根据实际使用将医疗费、残疾赔偿金、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、被扶养人生活费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金等赔偿项目加以计算。
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要根据法律关系、伤者年龄、有无被抚养人等情况进行计算
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十级伤残一共赔如下费用：1、一次性伤残补助金是7个月的本人工资；2、在报销范围内的医疗费和康复费；3、停工留薪期内的工资，按职工原来的工资福利待遇计算；4、解约后的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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对于伤情构成七级伤残的受害人应当赔偿的数额为医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等费用的总和。同时根据我国《民法典》的相关规定，造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。
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