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老公不同意离婚怎么办

法律快车官方整理 更新时间: 2024-09-24 18:31:02 人浏览
  • 自离会被公司起诉。要求赔偿公司的损失,除非离职后有人及时的接替工作,或者老板不是很注重这方面的,不计较。法律规定提前30日提交辞职报告,之后自离就没关系了。涉嫌背信损害上市公司利益罪是会被起诉的。背信损害上市公司利益罪,是指上市公司的董事、监事、高级管理人员违背对公司的忠实义务,利用职务便利,操纵上市公司从事下列行为之一,致使上市公司利益遭受重大损失的行为。劳动合同还没有到期的话,需要提前一个月向部门领导提出书面辞职申请。
  • 一方不同意离婚的,另一方可以向法院提起离婚诉讼。提起离婚诉讼,一般要法院认可双方感情确实已经破裂,才会准予离婚,对方在婚姻关系存续期间存在家庭暴力情形的,法院会先行调解,调解无效的,才会准予离婚。、
  • 你好,请问你们是否有共同房产呢
  • 可以协商处理协商不好可以通过司法途径解决
  • 一、离婚孩子不想给女方怎么办1、离婚孩子不想给女方可以先和女方协商孩子的抚养权归谁,如果协商不成,可以起诉离婚,由法院来判决。离婚时,如果孩子不满两周岁,则一般以女方抚养为原则。如果大于两周岁,父母可以就抚养权问题进行协商。父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。离婚后,子女无论由父或者母直接抚养,仍是父母双方的子女。2、
  • 法律分析:个人老板不给钱的处理方法如下:1、打电话投诉到当地劳动执法监察大队,劳动执法监察大队会依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资;2、可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。3、收集为私人老板工作的证据,向法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬;4、如果没有欠条也没有签劳动合同,还可以委托律师协商索要工资或者发律师函追讨。
  • 法律分析:用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
  • 如果夫妻中的一方不同意离婚,即无法协议离婚,那么只能通过诉讼离婚,申请法院判决。
  • 打离婚官司的技巧有:1、起诉离婚的时候准备好夫妻感情破裂的证据,否则法院很有可能驳回;2、双方都同意离婚,法院调解无效之后大概率会判决离婚,但也有不判离婚的;3、起诉离婚的时候可以提交夫妻共同财产清单。
  • 一方不同意离婚的,另一方可以向法院提起离婚诉讼。提起离婚诉讼,一般要法院认可双方感情确实已经破裂,才会准予离婚,对方在婚姻关系存续期间存在家庭暴力情形的,法院会先行调解,调解无效的,才会准予离婚。、

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