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老公不同意离婚怎么办

法律快车官方整理 更新时间: 2024-09-23 03:05:45 人浏览
  • 一方不履行离婚协议该向人民法院申请执行,人民法院依职权可以分割处理夫妻共同财产。如果法院进入执行程序后,还是拒不履行的,人民法院可以依职权进入强制执行程序。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十六条
  • 因感情不合分居两年是法定离婚的条件之一,如果起诉要有证据
  • 劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
  • 单位没签劳动合同辞职不给工资的处理办法:1、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资数额;2、如果没有签订劳动合同,那么工作证、录音等都可以作为证据使用;3、有足够的证据后可以先协商解决,协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁;等等
  • 单位是有权利在一定情况下进行裁员的,但是裁员的条件是受到法律的限制,因此,如果要裁员,单位是要给予一定的经济补偿的,也有相关的补偿方法。
  • 如果是诉讼离婚,一方可以单方面在被告住所地法院起诉,或者在被告非户口所在地但常居住超过一年以上的所在地法院起诉。
  • 劳动合同到期后,公司不放人的,双方可以及时续签劳动合同;如果劳动者不愿意续签的,则可以通过申请调解、向劳动局投诉等方式要求公司办理终止劳动合同的手续;如果是公司主动提出不续签的,则还要依法向劳动者支付经济补偿。
  • 离婚补偿款对方不给的情况下,需要分情况处理:1、若双方是通过协议离婚的,则当事人有权根据离婚协议的内容向法院提起诉讼,要求另一方给与补偿款,判决生效后,若对方仍拒不执行的,当事人可向法院申请强制执行2、若双方是通过诉讼离婚的,则当事人可直接向法院申请强制执行《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释(一)》第六十一条规定,对拒不履行或者妨害他人履行生效判决、裁定、调解书中有关子女抚养义务的当事人或者其他人,人民法院可依照民事诉讼法第一百一十一条的规定采取强制措施
  • 一、上班受伤公司不给报工伤怎么办1、上班受伤公司不给报工伤的,劳动者个人可以申请工伤认定,并且向劳动监察大队投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。2、
  • 夫妻情感不和的情况有:一方有实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员行为的;重婚或者与他人同居;有赌博、吸毒等恶习屡教不改;因感情不和分居满二年的等。

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