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老公不同意离婚怎么办

法律快车官方整理 更新时间: 2024-09-24 18:31:02 人浏览
  • 员工当月离职的社保由用人单位继续进行交纳,这在相关法律上有明确的规定,劳动者和用人单位解除劳动关系,劳动者离职当月,用人单位应当依法给劳动者缴纳社保。但解除劳动合同后的下个月,用人单位不需要再缴纳相关社保,劳动者可以自行缴纳或者将社保关系转入新的工作单位。
  • 一方坚持不离婚的,另一方可以直接向人民法院起诉离婚,人民法院会根据事实情况确认夫妻感情是否破裂,如果夫妻感情已经破裂,法院就会判决离婚,否则将判决不准离婚。根据2021年实施的《民法典》第一千零七十九条第一、二款规定,夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。
  • 离婚时,夫妻双方均有权争夺对孩子的抚养权。夫妻双方可以通过自行协商约定孩子的监护人,进而取得抚养权;也可以通过诉讼,由法院判决而取得孩子的抚养权。
  • 法律分析:夫妻双方离婚房产分割方法有很多种,如协商分割,不利于过错方的补偿分割,按照出资比例分割等。协商分割就是指双方在婚前婚后或者离婚后自行协商或签有协议,或者经由法院或其他调解机构进行调解协商解决。另外的方式也可以通过法院解决。
  • 劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
  • 公司申请破产不可以不赔偿。《企业破产法》第一百一十三条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
  • 可以申请强制执行,如果双方协商好,可以一次性支付,否则按生效判决履行
  • 如果夫妻中的一方不同意离婚,即无法协议离婚,那么只能通过诉讼离婚,申请法院判决。
  • 对方不愿离婚的办法:若双方能再次就离婚等事项达成协商的,可订立离婚书面协议,并依法向婚姻登记机关申请离婚登记,经过三十天冷静期即可发给离婚证,若无法协议离婚的,可向法院起诉,由法院依法调解,调解无效,确认双方感情破裂的,即可判决离婚。
  • 离婚后一方没工作也是需要支付抚养费的。即没有工作或者无力支付的,可以请求减少抚养费,不能不支付。根据相关法律规定,离婚后,不直接抚养孩子的一方需要支付抚养费,履行法定的抚养义务。具体由双方协议,协议不成的,由法院判决。无力支付的,可请求适当减少抚养费。

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