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绩效工资,也作为劳动者工资的一部分,是以职工的劳动成果为依据,用人单位对其支付劳动报酬,是劳动制度与工资制度密切结合的工资制度。那么公司克扣绩效工资该怎么办?接
克扣工资指企业无正当理由扣减员工应得工资(即在员工已提供正常劳动的前提下企业按劳动合同规定的标准应当支付给员工的全部劳动报酬)那么被用人单位扣工资怎么办?接下来
劳动者遭遇公司强制加班,可收集考勤表、加班通知等证据维权。举证责任由劳动者承担,但可依据保护劳动者原则缓和。在仲裁或诉讼中,劳动者应提前收集证据,遵守程序规定。
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