辞职没给工资怎么办
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更新时间:
2024-08-20
15:04:18
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可以拿到工资的,不管如何解除劳动合同,工资都是要给的,建议可以劳动仲裁。
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离职后拖欠工资的,可以先向当地的劳动监察大队投诉,投诉未果的话,可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。
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停发员工工资,员工不应直接报警,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决
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你好,解除劳动关系也可以追讨工资,拖欠工资向劳动部门投诉寻求帮助
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企业不按时发放工资,故意拖欠工资的,被拖欠工资的劳动者收集相关拖欠工资的证据,到当地的劳动监察部门投诉,或者劳动仲裁委申请劳动仲裁。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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你好,对不发工资的,离职可以按协商拿工资,协商不成的可以举报、投诉或者仲裁进行的。
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你好,公司拖欠工资,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿,也会被要求支付赔偿金,你可以及时申请仲裁的。
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兼职可以携带兼职合同或者能证明劳动关系的相关证据到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。也可以提起劳动仲裁来维权。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
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公司破产的劳动者可先与用人单位进行协商,协商不成的可向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁。