辞职没给工资怎么办
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更新时间:
2024-08-20
15:04:18
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按规定,公司无故拖欠劳动者工资违法,必须承担相应的法律责任,即由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿,并可以责令其支付赔偿金。你可以投诉对方。
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您好,无论是怎样辞职,只要提供了劳动就有获取劳动报酬的权利。如果对方克扣工资,您可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。具体的情况您方便和我详细说明一下吗?我会竭力为您提供帮助。
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辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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你好,按照法律规定,劳动者单方解除劳动关系要在一个月前向用人单位主张,因此,老板的做法符合法律规定。如果一个月后老板还是不发工资,可以向劳动监察部门投诉
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固定存在劳动关系的证据,如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等,然后就争议事项协商不成,及时向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉维权
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你好,一、根据《劳动保障监察条例》的规定,劳动保障行政部门受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。所以,讨薪的劳动者可以向劳动保障行政部门投诉。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
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试用期只须提前3天申请,正式员工提前30日申请辞职,不存在不能辞职的情况
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向劳动部门举报,要求单位支付正常工资及加班工资等,解除劳动关系的也可以正常讨薪。