辞职没给工资怎么办
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更新时间:
2024-08-20
15:04:18
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民营企业不给员工交社保,劳动者可以向当地的劳动行政部门举报,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。
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辞职不给批准的处理方法如下:1、可以向劳动部门投诉或者申请司法解决;2、提前三天提交书面辞职申请即可;3、不需要获得用人单位的批准,如果不批准,可以向劳动部门投诉或者申请司法解决,辞职信应书面写明本人确定的离职日期。
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如果公司不给上保险,员工可以与其协商,要求其尽快去办理社保登记并为员工缴费;公司拒绝的,则员工可以去社保局、劳动局投诉;或者可以依法与公司解约,要求其补缴、并向本人支付一定的经济补偿金。
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企业不给职工交社保的,劳动者有权解除劳动合同,不用书面通知,不用提前通知。并且用人单位还应当向劳动者支付经济补偿,如果不支付经济补偿金的话还应当支付两倍于经济补偿金的赔偿金。劳动者有权以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失。
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如果公司不给上保险,员工可以与其协商,要求其尽快去办理社保登记并为员工缴费;公司拒绝的,则员工可以去社保局、劳动局投诉;或者可以依法与公司解约,要求其补缴、并向本人支付一定的经济补偿金。
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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你好,请问有劳动合同吗?如果用人单位不依法支付劳动者工资,劳动者可以携带本人身份证和与用人单位之间存在劳动关系的证明(如:劳动合同、工资条、入职表、求职表、工作证、考勤记录等)向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权,也可以通过起诉维权,具体问题欢迎你来电咨询,我为你权威解答。
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老板拖着不给工资可以向当地劳动局投诉,经劳动局通知后仍不支付的可以报警,控告老板拒不支付劳动报酬罪,要求追究其刑事责任。员工也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服的可以向法院起诉。