辞职没给工资怎么办

相关知识推荐

• 离职年假工资怎么计算

  我国法律规定，职工工作满一年是可以享受年假的，是劳动者的合法权益。那么离职年假工资怎么计算呢？接下来法律快车小编就为您准备了这方面的知识，欢迎浏览。

  #劳动法

  0 人浏览
• 我上班辞职没工资怎么办
  你好，工作了多久呢zhl

  全部7个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 辞职不给工资怎么办

  在我国劳动者辞职不给工资的，劳动者可以向劳动监察部门投诉，由劳动保障行政部门责令用人单位在限期内支付劳动者的工资报酬，限

  #劳动法

  0 人浏览
• 试用期辞职不给工资怎么办

  试用期辞职是现实职场上很常见的情况之一，那么，试用期辞职不给工资怎么办？接下来法律快车小编就为您准备了这方面的知识，欢迎阅读。

  #劳动法

  0 人浏览
• 公司克扣绩效工资该怎么办

  绩效工资，也作为劳动者工资的一部分，是以职工的劳动成果为依据，用人单位对其支付劳动报酬，是劳动制度与工资制度密切结合的工资制度。那么公司克扣绩效工资该怎么办？接

  #劳动法

  0 人浏览
• 辞职工资不给的怎么办
  劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 公司没钱了员工工资怎么办

  公司没钱了发不起工资，员工可以主张用公司破产财产清偿。《企业破产法》规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下

  #劳动法

  0次播放
• 被用人单位扣工资怎么办

  克扣工资指企业无正当理由扣减员工应得工资（即在员工已提供正常劳动的前提下企业按劳动合同规定的标准应当支付给员工的全部劳动报酬）那么被用人单位扣工资怎么办？接下来

  #劳动法

  0 人浏览
• 你好，辞职老板不给工资怎么办
  辞职老板不给工资的处理办法是：劳动者可以向当地劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。可以向仲裁委申请仲裁，劳动者还可以直接向当地人民法院

  全部4个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 辞职三个月了公司没给工资怎么办
  劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

  全部4个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 辞职不给工资怎么办，但是公司说的是立马辞职的话没有工资，怎么办
  劳动者提出辞职的，没有按照公司规定完成公司工时，公司是可以扣除相应的工资。劳动者认为公司扣除工资金额过多的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，或向劳动争议

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 你好辞职了到现在工资没有发怎么办
  按规定，公司无故拖欠劳动者工资违法，必须承担相应的法律责任，即由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。你可以投诉对方。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 带病上班是不是要加工资

  带病上班有可能导致工资增加。劳动法及公司内部规章并未规定带病上班必须加薪，但企业可能出于人道主义或激励员工，给予一定奖励或补偿。

  #加班费

  0 人浏览
• 我想辞职XX但是辞职可以不给工资怎么办
  你好，公司不给工资，员工辞职了的，可以劳动仲裁讨薪。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 厂里上班工资要扣税吗

  厂里上班工资确实需要扣税。根据《个人所得税法》，企业需从员工工资中代扣个人所得税并上缴地方税务局。只要工资达到一定标准，均需依法缴税。

  #加班费

  0 人浏览
• 辞职不给工资怎么办，辞职了工资未到帐怎么办
  你好，如果还是不给的可以申请劳动仲裁的哦。

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 拖欠工资可不可以申请劳动仲裁
  对拖欠工资的情况，你可以选择申请劳动仲裁。这是一种有效的处理方式。除了申请劳动仲裁，你也可以考虑向劳动监察部门提交投诉，具体选择应视情况而定。如果你需要快速解决

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 厂里上班工资要不到怎么办

  在工厂上班遭遇工资拖欠时，劳动者可向当地劳动行政部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁，准备相关材料维护自身权益。在投诉时，劳动者应详细阐述欠薪的事实、金额以及已采

  #加班费

  0 人浏览
• 合同上写不满七天没工资，该怎么处理？
  根据《中华人民共和国劳动法》的规定，即使工作不满七天，您也应当获得相应的工资。用人单位不得以此为由克扣您的工资。如有争议，可以通过调解、仲裁或诉讼等方式维护自己

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 强制员工加班违反哪一条法律

  强制员工加班违反了我国《劳动法》的第四十一条，该条款明确规定了延长工作时间的条件和限制。超出规定时间的加班行为均被视为非法，用人单位需承担法律责任。

  #加班费

  0 人浏览
• 怀孕假工资怎么算
  怀孕期间的病假工资结算需要参照劳动合同和公司的规定进行操作。步骤如下：首先，查看个人劳动合同中有关病假工资的条款；其次，咨询公司人事部门，明白病假工资的具体发放

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 法定节假日上班调休有加班费吗

  法定节假日上班调休有加班费。依据《劳动法》，法定节假日工作应按不低于工资的300%支付加班费，且调休不能替代加班费支付。法定节假日加班费的计算方式有明确的法律依

  #加班费

  0 人浏览
• 15号应该发工资，可是到了18号还没收到怎么办？
  针对公司未按时发放工资的问题，劳动者可以采取行动。根据《劳动合同法》，公司应按时支付工资。如有拖欠，您可以向法院申请支付令，维护自己的合法权益。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 法定节假日上班调休后还有加班费么

  法定节假日上班调休后，还有加班费。根据《劳动法》规定，法定节假日加班需支付300%工资，且调休不替代加班费。劳动者应维护自身合法权益，不应选择沉默。

  #加班费

  0 人浏览
• 杭州拖欠工资怎么告
  劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料：比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 我姑姑在北京做保姆,家中有事,公公去世了,请假不请给,雇主直接拉黑了姑姑,并且把
  如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 就是，我在浙江海宁这边上班2个月，开始试工期过了厂里没活干老板讲给我保底直到离职
  劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 半年没发工资……现在我该怎么办
  建议您准备劳动关系等相关证据材料，委托律师向单位所在地申请劳动仲裁维权。

  全部4个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询