相关知识推荐
绩效工资,也作为劳动者工资的一部分,是以职工的劳动成果为依据,用人单位对其支付劳动报酬,是劳动制度与工资制度密切结合的工资制度。那么公司克扣绩效工资该怎么办?接
克扣工资指企业无正当理由扣减员工应得工资(即在员工已提供正常劳动的前提下企业按劳动合同规定的标准应当支付给员工的全部劳动报酬)那么被用人单位扣工资怎么办?接下来
在工厂上班遭遇工资拖欠时,劳动者可向当地劳动行政部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁,准备相关材料维护自身权益。在投诉时,劳动者应详细阐述欠薪的事实、金额以及已采
法定节假日上班调休有加班费。依据《劳动法》,法定节假日工作应按不低于工资的300%支付加班费,且调休不能替代加班费支付。法定节假日加班费的计算方式有明确的法律依
法定节假日上班调休后,还有加班费。根据《劳动法》规定,法定节假日加班需支付300%工资,且调休不替代加班费。劳动者应维护自身合法权益,不应选择沉默。
热门知识