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单位必须为劳动者购买社保，如果不购买的，可以申请劳动仲裁，自己也可以随时走人，并要求赔偿。社保是最基础的保障，最基础就是指能解决基本问题，人生的一些重大问题，还需要商业保险来补足，如社保不保交通事故，社保中的医疗保险也有限制，限药，限价
2022-03-12 12:57:32
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员工不愿意购买社保，用人单位应与员工多沟通或者解除劳动合同，如果超过规定时间不为员工购买社保，用人单位将会承担行政责任和承担民事赔偿责任。对于已经过了试用期的不愿意缴纳社保的员工，企业一般是不能直接以员工不愿意缴纳社会保险为由解除劳动合同
2022-03-12 13:04:25
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你好，建议向劳动部门投诉
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您好，建议向劳动局或者劳动监察处理。
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公司不发工资的解决办法如下：如果用人单位拖延或者不发工资，劳动者可以解除劳动合同的规定，向用人单位提出解除劳动合同，要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金，其标
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老板不发工资的解决办法：劳动者可以与老板协商，约定合理的发工资的期限；协商不成的，可以向当地的劳动行政部门投诉；或者也可以通过申请仲裁等方式来追回工资。法律依据
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您好，如果协商不能达成一致可以向劳动监察部门投诉举报也可以申请劳动仲裁。
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工伤有医药费，护理费，营养费，伙食费，误工费，伤残鉴定费，你可以委托律师解决，自己把伤养好就可以了，祝生活愉快
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金额多少？不发工资的原因是什么？是不发你一个人的工资还是全都没有发？可以直接联系劳动局解决
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金额多少？欠了多久？你可以联系劳动局实话实说查明情况，也可以委托律师解决问题
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