3位律师解答
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劳动者正常辞职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作
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用人单位拖欠工资的,可以按以下两个途径追索:一、向劳动监察投诉根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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可以申请仲裁或调解
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你好,协商不成可以起诉解决,追回拖欠的工资,具体可以找个律师详谈。
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您好,建议您先试试,不行后续再联系。
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通过银行转账,可以凭自已身份证去打印流水记录。该记录能证明资金流向。若还有其他证据佐证(如借据与微信聊天记录),是可以起诉的。
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劳动者被用人单位无故辞退,并且用人单位不支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力
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拖欠工资的问题,建议尽快申请劳动仲裁,拿到生效法律文书后申请人民法院强制执行。
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公司欠工资,建议申请劳动仲裁,您可以要求公司赔偿经济补偿金。
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