企业知识产权纠纷解决途径
导读:
企业在面临知识产权纠纷时要如何处理?我们都知道,知识产权是不可侵犯的,其所可以带来的不仅仅是财产。那么,企业在面临知识产权纠纷时有哪些解决途径?有哪些方法可以避免侵权或者他人侵权?接下来由法律快车的小编带你了解关于企业知识产权纠纷解决途径的相关知识。
一、企业对知识产权纠纷的处理方式
1、协商是指双方当事人在知识产权纠纷发生后,在自愿互谅的基础上,按照有关法律的规定,通过直接的协商和谈判,自行达成和解协议,从而使纠纷得到解决的活动。
2、调解是指知识产权纠纷发生后,经双方当事人申请,由人民法院、仲裁机构或调解人从中协调,使双方当事人在自愿协商的基础上,互作让步,达成协议,从而使纠纷得到解决的活动。
3、行政处理是指知识产权纠纷有关的当事人或者不特定第三人请求知识产权行政管理机关处理其知识产权纠纷或与知识产权有关的侵权等违法行为的活动。
4、仲裁是指知识产权纠纷双方当事人在自愿基础上达成协议,将纠纷提交仲裁机构审理,由仲裁机构做出对争议双方均有约束力的裁决的解决纠纷的制度。当事人可以根据仲裁裁决或调解书要求对方承担责任或履行义务,也可请求人民法院强制执行。
5、民事诉讼是指人民法院在知识产权纠纷双方当事人的参与下审理和解决知识产权纠纷案件的诉讼活动。当事人可以请求人民法院做出要求对方承担责任或履行义务的判决书或调解书,并可请求人民法院强制执行。
二、知识产权损害包括的范围
1、知识产权侵权行为造成的财产损害,包括直接损害和间接损害。所谓直接损害是指因侵权而导致的被侵权人已有财产的减少。
例如商标侵权淡化了商标的识别能力,使其演化成商品的一般名称,这种侵权的直接损害结果是使“商标权”这一知识产权最终归于消灭,从而其负载的价值减少为零;再如作为商业秘密的专有技术被侵权人公开披露而成为公知技术,由此造成直接知识产权损害。
在操作上,我们可以将侵害前的知识产权价值与侵害后的知识产权价值进行比较,其价值之差即为直接损害。所谓间接损害是指因侵权而导致的被侵权人可得利益的丧失,如应得而未得的专利使用费、销售利益的减少等等。
2、因知识产权侵权行为造成的精神损害。知识产权往往具有经济权利和精神权利的双重内容,因而对知识产权的侵害往往不仅会造成被侵权人的财产损失,而且也会造成对被侵权人的精神上的损害。
三、怎样避免知识产权纠纷
1、对于基础的知识产权相关文件应进行有效管理(来源时间、保管、使用、废弃),并建立完整的分类分级管理制度;
2、企业应就保密事宜单独与员工签订合同,约定劳动者负有保守用人单位知识产权或商业秘密不对外泄露的义务。另外企业应对新员工入职时的知识产权状况进行调查;
3、企业应建立妥善的知识产权预警机制,监察己方或其他企业可能出现的侵权行为;
4、企业在立项前应该进行必要的知识产权检索和分析,确认侵权风险。
以上就是法律快车小编整理的关于企业知识产权纠纷解决途径,你还有什么其他不同的看法吗?对于企业的知识产权纠纷,应该如何规避。当然,作为一个企业,本身就不应该去侵犯他人的知识产权,但是,如果是其他人以非法的手段侵犯了企业的知识产权,企业也可以尽量以调解的方式解决。如果有其他法律问题,可以咨询法律快车的律师。
声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
相关知识推荐
知识产权是人们靠自己智力创造的成果,对于知识产权,不容许任何人非法侵犯,那么,如果是企业,知识产权被侵犯了,可以怎么做?应该怎么做才可以解决纠纷,又不至于提起诉
知识产权,在如今先进的时代,已经被越来越看重了,如果未经知识产权所有人同意,就非法利用其智力成果从事营利或者销售活动,将会有可能受到法律的制裁以及对违法的行为给
近期,国际上手机厂商间专利诉讼不断,如诺基亚诉苹果,爱立信诉中兴等。对待这些知识产权诉讼,我们应以平常心看待。市场经济是法制经济,而知识产权诉讼是企业间正常的商
今年“4·26”世界知识产权日期间,上海市举办多项知识产权宣传活动。其中,上海市首届“化工企业知识产权论坛”和静安区“外资企业知识产权保护论坛”掀起了一轮在沪企
特别授权代理的意思是代理人除享有一般授权代理的诉讼权利外,还可行使代为和解、上诉等涉及当事人实体利益的诉讼权利。与之相对的是一般授权。当事人的授权书中应当载明委