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软件企业的认定标准

法律快车官方整理 更新时间: 2019-05-15 10:02:57 人浏览
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导读:

软件企业的认定标准软件企业的认定标准1)在我国境内依法设立的企业法人;2)以计算机软件开发生产、系统集成、应用服务和其他相应技术服务为其经营业务和主要经营收入;3)具有一种以上由本企业开发或由本企业拥有知识产权的软件产品,或者提供通过资质等级认定的

软件企业的认定标准
软件企业的认定标准
  1)在我国境内依法设立的企业法人;
  2)以计算机软件开发生产、系统集成、应用服务和其他相应技术服务为其经营业务和主要经营收入;
  3)具有一种以上由本企业开发或由本企业拥有知识产权的软件产品,或者提供通过资质等级认定的计算机信息系统集成等技术服务;
  4)从事软件产品开发和技术服务的技术人员占企业职工总数的比例不低于50%;
  5)具有从事软件开发和相应技术服务等业务所需的技术装备和经营场所;
  6)具有软件产品质量和技术服务质量保证的手段与能力;
  7)软件技术及产品的研究开发经费占企业年软件收入8%以上;
  8)年软件销售收入占企业年总收入的35%以上,其中,自产软件收入占软件销售收入的50%以上;
  9)企业产权明晰,管理规范,遵纪守法。
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  • 员工在工伤期间的福利待遇保持不变,如果是奖励性待遇是不能享受的。依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
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