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河北迁安市科技局努力开创科技工作新局面

法律快车官方整理 更新时间: 2019-04-27 20:06:22 人浏览
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导读:

河北迁安市科技局以市委四届十次全会精神为总纲,优化创新环境,完善创新体系,提高创新能力,努力为全市经济社会又好又快发展提供强有力的科技支撑。他们一是加大科技项目谋划实施力度,认真做好2011年科技项目工作,并进一步加大跑部进京、跑省进厅的力度,力争从科

  河北迁安市科技局以市委四届十次全会精神为总纲,优化创新环境,完善创新体系,提高创新能力,努力为全市经济社会又好又快发展提供强有力的科技支撑。

  他们一是加大科技项目谋划实施力度,认真做好2011年科技项目工作,并进一步加大跑部进京、跑省进厅的力度,力争从科技项目的数量和质量上有一个更大的突破。二是发挥科技支撑作用,重点抓好钢铁冶金业、装备制造业、地毯加工业等传统产业的技术改造,重点培育新能源、新材料、生物医药等具有比较优势的战略性新兴产业,大力发展高新技术产业, 2011年力争再培育高新技术企业2家,促进产业结构优化升级。三是加强创新研发平台建设。依托大企业、大集团和迁安高新技术创业服务中心,积极谋划建设特邀院士工作站、博士工作站,2011年力争建特邀院士工作站1家,博士工作站1至2家。四是加快农业科技创新,加快发展现代农业,实施农作物新品种、新技术引进与示范等六大工程,提升农业科技支撑能力。五是加强生产力促进中心、高新技术创业服务中心的建设和管理,拓展、提升其服务领域和服务水平。一方面,加大招商力度,积极争取北京太阳能发展有限公司、秦皇岛富通电子有限公司等3至5家企业入孵。另一方面,帮助在孵的迁安市金泽电子有限公司到现代装备制造业产业聚集区建厂。六是与名校、名院、名企、名人进行科技合作,2011年争取促成迁安6至8家企业与大专院校、科研院所签订全面合作协议。七是大力发展民生科技,以实施“燕山采矿迹地绿色产业生态重建技术开发与示范”项目为重点,加强迁安矿山尾矿库的治理和生态修复技术的研究与示范,引进铁矿尾矿废弃物综合利用技术,改善矿区生态环境。八是大力实施知识产权战略,注重转化实施重大专利技术,强化知识产权宣传、创造、运用、保护和管理。

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  • 办理户口迁移手续所需的证明材料:公民因各种原因需办理户口迁移手续的,应持居民户口簿、居民身份证及与迁移事由相关的证明:1.大中专学生入学户口迁移,持入学通知书;2.大中专学生毕业分配落户,持派遣证;3.分(购)、建房迁移,持房卡或住房证明;4.公民入伍注销户口,持入伍通知书;5.退伍、复员、转业落户,持县市兵役机关,县市以上复员安置办公室发给的登记户口的证明,异地安置的,还须持原户口登记机关出具的注销户口的证明;6.刑满释放、解除劳教人员落户,持释放证、解除劳教通知书,异地落户的,还须持原户口登记机关出具的注销户口的证明;7.结婚户口迁移,持合法的结婚证;8.离婚户口迁移,持合法的离婚证;9.离退休人员户口迁移,持离(退)休证;10.与职称、职务、学历、荣誉、工龄、年龄等有关的户口迁移,持相应的证(聘)书及工龄、年龄证明;11.出国(境)注销户口,持有关部门出具的注销户口通知单;12.回国(入境)落户,持定居证或劳动人事部门核准的录用证明、护照(回乡证)或有关部门出具的证件收存(收缴)证明,回国后异地落户的,还须持原户口登记机关出具的注销户口的证明;13.录用公务员、招收职工迁移户口,持录用(招收)证明及《调动人员情况登记表》;14.公务员、职工调动、辞退等户口迁移,持调动、辞退证明及《调动人员情况登记表》;15.收养小孩落户,持收养公证书或《收养证》;16.解除收养关系迁移户口,持解除收养关系公证书或《解除收养证》;17.需要凭户口准迁证方可迁移的对象,还须持迁入地县、市公安机关出具的户口准迁证;18.需要经过上级公安机关批准后方办理的户口迁移,还应提供上级公安机关的批准文件。
  • 单位和个人如何交纳养老保险?(1)企业单位首次参保,须携带工商营业执照、组织机构代码证、地税税务登记证、法人身份证、银行基本帐号、开户许可证等复印件各一份,填写用人单位社会保险登记表(一式四份)到社保中心办理登记参保等手续。同时填报参保人员名册(姓名、身份证号、联系电话、参保月份)报到社保中心征缴科,经社保中心审核后,在次月10日前到企业所在地税部门申报缴纳基本养老保险费。(2)城镇个体工商户(自由职业者)办理参保,须携带工商营业执照(自由职业者带户口薄复印件)、本人身份证复印件各二份,及一寸照片三张,到社保中心办理参保手续,建立社会保险关系(外来人口首次参保须带当地社保部门未参保证明)(3)企业失业人员办理参保,须携带养老保险手册、企业签发的“续缴养老保险费、衔接缴费年限计算通知书”、解除劳动合同文件到社保中心办理续保手续。
  • 《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。我国刑法第二百七十六条之一规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。
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