不诚信丧失工作良机
导读:
荆楚网消息 (楚天金报)记者徐玲玲报道:背景调查发现简历撒谎,本想再给求职者一个机会,但求职者却自作聪明撒谎到底。昨日,武汉住友投资股份有限公司总裁周赟给人事部作了指示:此人永不录用。
前不久,该公司招聘几名销售代表,准备为公司即将开展的新房地产项目预热。公司招聘信息发布后,吸引了几十名应聘者。公司人事部经理进行面试后,认定有5人很适合,于是将这5人的简历呈交给公司总裁周赟。昨日上午,周赟在审查简历时,一名求职者的工作经历吸引了他的注意。原来,该求职者简历上显示,他曾经在汉阳一家房地产公司工作过几年,据说“表现优异”。而该公司老板恰恰是周赟相识多年的朋友。于是周赟当即就打电话给老友,询问该求职者的情况。而朋友的答复令周赟大吃一惊:“公司从来没有过这个人”,周赟随后询问人事部,得知该求职者具备很好的沟通能力,是个做销售代表的好人选,这令周赟犯了难。思考过后,他决定给该求职者改正错误的机会。
昨日下午,周赟与该求职者面谈,言谈间他委婉地提醒:“我以前去过你们原来公司,怎么好像没见过你呀?”对方听闻此言不慌不忙地说:“我们公司有几个分公司,您去的是哪一个公司?”此人自作聪明地回答,令周赟非常失望。待此人走后,他给人事部的意见是:此人永不录用。
面对自己的决定,周赟非常坚定地告诉记者:我能看得出,他的沟通能力和应变能力都很不错,也的确有做销售人员的工作能力。但我们公司只能接受真诚的人。要想把企业发展稳健,绝不能录用没有诚信的员工。
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