诚信，职场第一块敲门砖
导读：
河北搜才网今年曾经面向各种性质、各种规模的众多用人单位做过一项网络调查，最看重大学生求职者的素质包括哪些？按重要与否怎样排序？许多人也许会猜测“能力”肯定排在第一位。而结果却是――― 诚信。
河北搜才人力资源有限公司客服中心客服经理赵翠红告诉记者，调查得到的结果是，用人单位最看重大学生求职者的素质依次为：诚信、勤奋、踏实、团队合作意识。因此，赵翠红提醒正在为进入职场而努力着的同学们永远记住，诚信和真实是必须遵守的求职法则。
简历信息真实，必须的
没拿奖学金，千万不能写！招聘公司会暗中核实。同学们在保护自己隐私的前提下，应尽量提供自己的真实信息。网络是虚拟的，但招聘却很真实。许多大公司将“面对面”的招聘会摆到网上，就做好了“打假”的准备。比如，有些大公司甚至会不惜人力物力，到就业办或者院系印证求职者个人简历中的某个“小细节”；有的公司还会要求填写各类兼职中“同事”的姓名和手机――― 一个电话打过去，个人简历的真实性即可“验明正身”。
除了信息真实、求职诚信外，网上求职还要懂得保护个人隐私。姓名、手机、邮箱、固定电话等可以尽量准确、全面。但是，身份证号码却不能轻易“外传”，而大学生在个人简历中最好只留宿舍电话和地址。
如果贴有照片，别离谱
对于简历上是否应该贴求职者照片，并没有定论。但是调查显示，照片起到的作用并没有许多同学以为的那么大。如果选择贴照片，那么简历照片朴实、大方就好，公司招人，主要还是看求职者的知识、技能，看你毕业的学校和专业，看你接受过什么样的培训，参加过哪些项目……如果求职者过分看重照片的作用，难免有“本末倒置”之嫌。
照片不需要费太多精力准备，并不代表所有的用人单位都不重视外貌。有些职位比如文秘、公关、销售，对外貌还是有一定要求的。但这种要求并不是所谓国色天香、玉树临风，而是端庄、整洁、大方。如果求职者的艺术照片把自己拍成大美女、大帅哥，也有可能引起招聘方的兴趣，但前提是你对自己的容貌要有绝对的自信，如果对方因外貌注意了你，但见面之后大失所望，恐怕结果会更糟。而且，一旦因“诚信”二字引起人力资源管理主管的反感，起码在他这里是很难翻身。
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
相关知识推荐
淘宝将为到其平台上购物的所有消费者提供购物安全保障，买家在淘宝上任何店铺买到的商品出现质量问题且与卖家沟通不下时，均可由淘宝先行赔偿。9月1日的消息称，淘宝网设
小时候曾经看到过一本名为《贾经》的线装本小册子，具体年代不详，估计是清代市井中类似于今天《赚钱百法》、《水煮三国》之类的畅销书。这本书专讲中国古代商业大贾们的赚
王友富，南京温泉苗圃场总经理，他的苗圃以种植雪松为主，此外还有广玉兰、马褂木等，是当地的一个雪松种植大户，苗场从1996年成立到现在，十余年来，王友富始终坚持以
征信证明应当在当事人当地的中国人民银行机构征信处进行办理，当事人应当持身份证原件及复印件进行办理。我国《征信业管理条例》规定，征信业务指对企业、事业单位等组织的
酒驾醉驾目前没有纳入个人征信记录。征信一般是指，依法采集、整理、保存、加工自然人、法人及其他组织的信用信息。目前的个人征信记录主要涉及的是贷款信用卡和公用事业信
严重违法失信名单管理办法如下：建立健全市场监管部门统一规范的严重违法失信名单管理制度，是市场监管总局贯彻落实党中央、国务院关于健全完善社会信用体系建设、深化“放
行为人私自调查个人信息的行为是违法的，其属于侵犯他人个人信息以及隐私权的行为，应当承担相应的民事责任；情节严重的还可能构成犯罪。我国《刑法》规定，窃取或者以其他
个人信用报告是不会区分善意和恶意欠款的，信用报告仅会对当事人履行义务的状态和结果作出记录。我国《民法典》规定，无处分权人将不动产或者动产转让给受让人的，所有权人
