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诚实守信模范徐云明

法律快车官方整理 更新时间: 2019-08-31 11:37:06 人浏览
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导读:

从一名普通的操作工成长为企业老总,这条奋斗之路徐云明走了23年。如今他依然穿着深蓝色的工作装,一直没有丢掉的还有他诚实守信的做人原则和经营理念。18岁那年,徐云明进入嘉兴有色金属压延厂工作,从最基层的工作干起,继而当上生产班长、车间主任、质检

从一名普通的操作工成长为企业老总,这条奋斗之路徐云明走了23年。如今他依然穿着深蓝色的工作装,一直没有丢掉的还有他诚实守信的做人原则和经营理念。

18岁那年,徐云明进入嘉兴有色金属压延厂工作,从最基层的工作干起,继而当上生产班长、车间主任、质检科长和团支部书记。1995年,他放弃稳定的工作,辞职下海做起了汽车装饰材料生意,由于诚信经营,在不到半年的时间里就赚得了人生的第一桶金。“不安分”的徐云明又跑到浙大“拜师学艺”,同年在秀洲区洪合镇创办了嘉兴蓝特光学有限公司。经过10多年风雨,公司已从只有3名员工的小企业发展成为拥有400多名员工、年产值达5000万元的高新技术企业。

说起企业成功的秘诀,徐云明将其简单归结为四个字:“以诚为本。”

2008年,蓝特公司为深圳一家日资企业生产了一批转向零件,对方反馈产品有质量问题。徐云明亲自带领技术人员赶到深圳进行产品质量检测,发现是对方的其他配件存在问题。最终,徐云明的团队解决了问题,赢得了客户的信赖。

以自身的诚信换对方的信任,这是徐云明的经营之道。去年由于受金融危机的影响,很多客户遇到了资金困难,徐云明就主动把货款打到对方账户上,再由对方把产品送过来。

生意场上难免会遇到一方讲信用而另一方不守信用的情况,徐云明也碰到过好几次,但他还是坚持认为:自己首先要讲信用。十几年来,他的企业从未拖欠过银行的贷款。他也用诚信吸引了一大批优秀人才,自组一个研发团队,每月为职工进行培训,按时发放工资。诚实守信让他的企业拥有了一个稳定的员工队伍,别处在闹“用工荒”,他的企业的员工流动率却一直很低。

徐云明说:“经营活动必须通过合作才能完成,没有诚信,孤身一人是不能成事的。”从2004年开始,蓝特公司已经连续5年被秀洲区评为“重合同守信用”企业,2006年被省工商局评为“重合同守信用”企业,2007年又被市财政局评定为“aaa级诚信企业”。

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