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仲裁协议书

法律快车官方整理 更新时间: 2019-06-19 04:12:46 人浏览
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导读:

【格式一】仲裁协议书当事人:当事人:当事人双方愿意提请安阳仲裁委员会按照《中华人民共和国仲裁法》的规定,仲裁如下争议:(1)(2)(3)当事人名称(姓名):当事人名称(姓名):法定代表人:法定代表人:地址:地址:签字(盖章)签字

【格式一】

仲裁协议书

当事人:

当事人:

当事人双方愿意提请安阳仲裁委员会按照《中华人民共和国仲裁法》的规定,仲裁如下争议:

1

2 [page]

3

当事人名称(姓名): 当事人名称(姓名):

法定代表人: 法定代表人:

地址: [page] 地址

签字(盖章) 签字(盖章):


【格式二】

仲裁补充协议书

[page]根据《中华人民共和国仲裁法》,我们经过协商,愿就 日签订的 合同第 条约定的仲裁事项,达成如下补充协议:

凡因执行本合同或与本合同有关的一切争议,申请安阳仲裁委员会仲裁,并适用《安阳仲裁委员会仲裁规则》。安阳仲裁委员会的裁决是终局的,对双方都有约束力。

当事人名称(姓名): 当事人名称(姓名):

法定代表人: 法定代表人:

签字(盖章) 签字(盖章):

[page]


举一范例供参考:

仲裁协议书

甲方:××省××有限公司

地址:××省××市××路××号

法定代表人:A 职务:经理

乙方:××省××县××经贸公司

地址:××省××县××路××号

法定代表人:B [page]职务:经理

当事人双方愿意提请安阳仲裁委员会按照《中华人民共和国仲裁法》规定,仲裁如下争议:

双方于××年××月签订× ×合同。合同履行中,因买方对卖方提供的××的质量等级提出异议,导致双方发生争议,经协商解决不成。故双方一致同意选择安阳仲裁委员会依据《中华人民共和国仲裁法》及该会仲裁规则,对双方合同中所涉××的质量等级和双方如何继续履行合同作出裁断。

甲方:×× 乙方:××××

(盖章) (盖章)

法定代表人:A(签字) 法定代表人:B(签字)

×× 年××月××日 [page]×× 年××月××日
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  • 工伤劳动仲裁申请程序:劳动仲裁与一般的民事诉讼程序相似,只是没有那么严格时间和程序的要求,但也包括仲裁庭调查(举证,质证),辩论和裁决等过程.第一步提出工伤申请,第二步工伤认定部门接受申请,第三步工伤认定部门作出是否工伤的认定,第四步申请劳动能力鉴定,第五步由社保局支付工伤保险待遇,否则由用人单位承担赔偿责任。如果不自愿承担,申请劳动仲裁。工伤赔偿发生争议,劳动者需要先申请劳动仲裁,对于劳动仲裁的结果不满意的才可以起诉到法院,是必经程序。
  • 赔偿的计算:工伤职工被鉴定工伤残疾等级后,按以下规定享受待遇。(一)一次性伤残补助金。以工伤职工本人工资为基数计发:一级伤残为二十四个月的本人工资,二级伤残为二十二个月的本人工资,三级伤残为二十个月的本人工资,四级伤残为十八个月的本人工资,五级伤残为十六个月的本人工资,六级伤残为十四个月的本人工资,七级伤残为十二个月的本人工资,八级伤残为十个月的本人工资,九级伤残为八个月的本人工资,十级伤残为六个月的本人工资。第二十九条对五级至十级残疾的职工,用人单位不能解除劳动关系,应当安排力所能及的工作。五至六级残疾职工,经工伤职工本人提出或者在用人单位关闭破产时,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系;七至十级残疾职工,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金,并终结工伤保险关系。(一)一次性伤残就业补助金。按本人工资为基数计发:五级计发五十个月,六级计发四十个月,七级计发二十五个月,八级计发十五个月,九级计发八个月,十级计发四个月。(二)一次性工伤医疗补助金。按本人工资为基数计发:五级计发十个月,六级计发八个月,七级计发六个月,八级计发四个月,九级计发二个月,十级计发一个月。最好申请劳动仲裁,这样可以全面的保护自己的权益。
  • 若房屋买卖合同约定不明:《合同法》第六十一条规定了合同约定不明的处理原则:合同生效后,当事人对质量,价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确,可以协议补充,不能达成补充协议的,按照合同有关条款或者交易习惯确定。对于有些约定不明的合同却不容易找到有关条款和交易习惯,处理起来就比较困难,对这种情况的处理原则是:约定不明或没有约定引起的纠纷宜认定为是当事人双方的责任。合同条款非常重要,交易主体一定要尽可能地签订内容详尽的书面合同。对于合同约定不明双方都有责任。归结于哪一方当事人责任都是不合理的。房屋买卖合同履行过程当中,如果出现约定的合同解除事项时,或者法定解除合同的事项时,应该及时行使解除权,切不能想当然的认为对方违约,合同就解除了。法律规定或者当事人约定解除权行使期限,期限届满当事人不行使的,该权利消灭。
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