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我国首家仲裁学院落户重庆

法律快车官方整理 更新时间: 2020-07-26 23:19:29 人浏览
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导读:

西南政法大学中国仲裁学院6月20日在渝揭牌成立。国务院法制办中国仲裁协会筹备领导小组副组长卢云华被聘为名誉院长。这是我国首家专事仲裁学历教育的学院,其成立是我国仲裁事业发展史上具有重要意义的大事,也...

  西南政法大学中国仲裁学院6月20日在渝揭牌成立。国务院法制办中国仲裁协会筹备领导小组副组长卢云华被聘为名誉院长。这是我国首家专事仲裁学历教育的学院,其成立“是我国仲裁事业发展史上具有重要意义的大事,也是我国法学教育事业发展史上的大事”。卢云华告诉《法制日报》记者。

  将于明年开始首批招生

  重庆仲裁委员会负责人在今天的揭牌仪式上说,中国仲裁学院的设立,开创了高等学校与实务部门共同培养高层次仲裁专门人才的办学路径,以培养仲裁职业化人才、提高仲裁队伍职业素质和专业能力为目标。”

  西南政法大学校长付子堂说:“培养各学历层次的仲裁人才,为中国仲裁事业输送生力军,这是中国仲裁学院的首要目标。”

  《法制日报》记者独家了解到,中国仲裁学院从事本科(实验班形式)、研究生(法律硕士中设立仲裁方向)等学历教育培养工作。办学初期,在法律硕士中设仲裁方向,每年50个名额。

  本科生采取项目管理(或实验班形式),每年从全校有志于仲裁学习的各专业本科学生中间选拔一定数量学生参加仲裁知识的学习及实践活动。上述两项招生工作将于明年开始。

  此后,中国仲裁学院还将拓展至仲裁学专业博士研究生培养工作,从而建立起完备的仲裁各学历教育体系。

  中国仲裁学院执行院长杨建学教授透露,中国仲裁学院有意培育专门仲裁队伍,以进一步提升仲裁机构化解纠纷的能力、促进仲裁管理的规范化。

  法学领域尚缺仲裁研究方向

  作为一种重要的纠纷解决机制,仲裁在化解社会矛盾、维系社会稳定方面做出了重要的贡献。据国务院法制办统计,2015年,全国仲裁机构已达244家,受理案件近140000件,标的额总计超4000亿元。

  与仲裁事业发展不相适应的是,仲裁人才队伍建设相对滞后。2015年全国在册仲裁员约60000人、秘书人员约5000人。但对于快速发展的仲裁事业而言,这个数字依然显少,尤其是发展快速的仲裁机构,面临着不小的人才缺口。

  从人才培养的源头来看,全国迄今没有一所专门从事仲裁教学及其研究的法学院。“国内知名大学、法学院的法学研究生专业设置或专业方向,缺乏单独的仲裁研究方向。”杨建学说。

  卢云华指出,中国仲裁学院的成立,“是妥善解决社会纠纷,培养和造就社会稳定专门人才、专业力量而采取的重要举措,对促进经济社会持续发展,具有前瞻性的重要保障意义”。

  聘请优秀仲裁员兼职教学

  中国仲裁学院由西南政法大学与重庆仲裁委员会共同设立,可谓“强强联合”。

  西南政法大学长期关注仲裁理论与实践,具有丰富的仲裁教学科研经验。据付子堂介绍,在西南政法大学的研究生教学中,专门开设了仲裁及相关课程。西南政法大学的法学教育不仅专业最全面、层面最完备,且拥有专门围绕法律职业进行教学、研究的法学院(应用法学院)。西南政法大学可以在中国仲裁学院的师资团队的建设上提供保障。

  重庆仲裁委员会位列全国各仲裁机构前列。据国务院法制办的统计,2015年重庆仲裁委员会受理案件达3856件,标的总额85.87亿元,居于全国第四位。

  重庆仲裁委员会负责人说,与西南政法大学共建学院,是提高仲裁公信力的有益探索,将优先组织仲裁员和仲裁秘书参加培训,共同开展仲裁理论与实务,促进国内外仲裁学术交流,推广仲裁文化,提升全社会的仲裁意识。

  据了解,中国仲裁学院除了原有的师资力量外,还将在全国聘请一批优秀的且热衷于教育事业的优秀仲裁员兼职仲裁实践教学工作。

  (原标题:中国首家仲裁学院落户重庆)

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  • 申请劳动仲裁应当提交以下材料:(一)《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》,《仲裁申请书》一式三份,其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申请人留存(二)身份证明。申请人是劳动者的,提交本人身份证明的原件及复印件:申请人是用人单位的,提交本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等(三)能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料,如劳动合同(聘用合同或协议)、解除或终止合同通知书、工资单(条)、社会保险缴费证明等材料及复印件;(四)申请人在申请劳动仲裁时,仲裁委根据立案审查的需要,要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的,申请人应当提交。如被申请人是用人单位的,应当提交其工商注册登记相关情况的证明(包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等情况);如被申请人是劳动者的,应当提交其本人户口所在地、现居住地地址、联系电话等。
  • 设仲裁机构是依据国际条约或一国法律所成立的,有固定名称、地址、人员及办事机构设置、组织章程、行政管理制度及程序规则的仲裁组织。现在,如果当事人采用仲裁方式解决国际商事争议,一般都提交常设仲裁机构并按其仲裁规则进行仲裁。常设仲裁机构已成为现代国际商事仲裁的主要组织形式。常设的国际商事仲裁机构主要分为如下几类:1.国际的常设仲裁机构。它又分为全球性的常设仲裁机构和区域性的常设仲裁机构。2.国内的常设仲裁机构。它又分为全国性的常设仲裁机构和地区性的常设仲裁机构。3.行业性的常设种裁机构。这是设立在各行业协会中的各种专业仲裁机构。
  • 劳动者讨薪的,申请劳动仲裁的流程如下。劳动仲裁自申请至结案,规定45天内完成,最多延长15天。一、提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明下列事项:1.劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;2.仲裁请求和所根据的事实、理由;3.证据和证据来源、证人姓名和住所;4.申请仲裁的日期。二、仲裁受理:仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的,应当说明理由。三、开庭审理:仲裁庭应当于开庭的五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,对申请人按照撤诉自理,对被申请人可以做缺席裁决。四、仲裁调解:仲裁庭处理劳动争议应当先行调解,在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的,仲裁庭应当根据协议内容制作调解书,调解书自送达之日起具有法律效力;调解未达成协议的,仲裁庭应当及时裁决。五、仲裁裁决:仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经批准可以延期并书面通知当事人,延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起十五日内,可以向人民法院起诉;期满不起诉的,裁决书即发生法律效力。
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