广州市人事争议仲裁庭规则
法律快车官方整理
更新时间：
2019-06-16
23:24:40
人浏览
导读：
发布部门:广东省广州市人事局发布文号:第一条为维护人事争议仲裁秩序，保障人事争议仲裁活动的正常进行，根据国家人事部《人事争议处理办案规则》、《广州市人事争议仲裁实施办法》和有关法律法规的规定，制定本规则。关联法规：第二条出庭的仲裁员、书记员、当事
发布部门: 广东省
广州市人事局
发布文号:
第一条 为维护人事争议
仲裁秩序，保障人事争议仲裁活动的正常进行，根据国家人事部《人事争议处理办案规则》、《广州市人事争议仲裁实施办法》和有关法律法规的规定，制定本规则。
关联法规：
第二条 出庭的仲裁员、书记员、当事人、代理人和其他仲裁参与人应当着装整洁；所有仲裁参与人、旁听人须遵守仲裁庭规则，讲文明，讲礼貌，不得携带与案件无关的任何物品入庭，自觉维护仲裁庭秩序。
第三条 开庭审理案件时由首席仲裁员（独任仲裁员）主持仲裁庭的仲裁活动。
第四条 仲裁员进入仲裁庭和宣告仲裁裁决时，全体人员应当起立。
第五条 庭审过程中，仲裁双方当事人必须尊重事实，如实陈述。
第六条 公开审理的案件，人事争议仲裁办公室可根据仲裁场所确定旁听人数，公民可持身份证申请旁听，经许可后凭旁听证进入仲裁庭。下列人员不得参加旁听：
(一)未成年人(经仲裁委员会批准的除外)；
(二)证人；
(三)精神病人等不宜旁听的人（间歇性精神病人在精神正常的情况下除外）。
第七条 非履行职务的仲裁参与人、旁听人，不得在庭审过程中穿着工作制服。
第八条 庭审进行期间，仲裁参与人应当遵守仲裁庭规则，自觉维护仲裁庭秩序，不得喧哗、吵闹和实施其他妨害仲裁活动的行为。
第九条 仲裁旁听人不得随意走动，不得进入仲裁区，不得鼓掌、发言、提问，未经许可不得记录，不得实施其他妨害仲裁活动的行为。
第十条 仲裁当事人发言、陈述、质证和辩论，须经首席仲裁员（独任仲裁员）许可。不得使用侮辱性、攻击性语言进行人身攻击；不得作与争议无关的陈述；不得有激化矛盾的言行。
第十一条 在仲裁庭内，未经许可，禁止拍照、录音、录像。庭审过程中，禁止使用一切通讯工具，手提电话和传呼机应关闭或调至振动状态。新闻记者旁听应遵守本规则。
第十二条 任何人不得以任何理由哄闹、冲击仲裁庭，不得诽谤、威胁、殴打仲裁人员以及勘验人、鉴定人和证人。
第十三条 对于违反仲裁庭纪律的人，首席仲裁员（独任仲裁员）有权口头警告、训诫，情节严重的，责令其退出仲裁庭。
第十四条 对哄闹、冲击仲裁庭，侮辱、诽谤、威胁、殴打仲裁人员等严重扰乱仲裁庭秩序者，按照《中华人民共和国治安管理处罚法》的有关规定，送交公安机关处理；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
关联法规：
第十五条 本规则规定事项，法律、法规、规章和上级行政规范性文件另有规定的，按其规定办理。
第十六条 本规则规定事项，与广州市人事局以前发布的有关行政规范性文件规定不一致的，以本规则规定为准。
第十七条 本规则由广州市人事局负责解释。
第十八条 本规则自2007年4月1日起实施，有效期五年。
广州市人事局
二○○七年三月六日
温馨提示：法律问题具有较强的专业性，如有疑问，建议一对一咨询专业律师
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过
【投诉】功能联系删除
