医院救领导有功要奖励？
导读：
文/逗号
广西柳州市工人医院因为成功救治融安县纪委书记覃俊，柳州市市委常委会议决定，给予表彰和奖励，奖金40万元。覃俊入住工人医院后，院方组织了10次院内会诊，4次区内外会诊，共有130人次专家参加了会诊。
覃俊是在“创先争优”活动，就是创建先进基层党组织、争做优秀共产党员活动中涌现出来的英雄，带病工作3年累倒在岗位上。诚如柳州市市长郑俊康所言，市工人医院抢救成功的重要意义还在于，我们能把荣誉授予一个活着的英雄，这自然是值得高兴的好事。应该说覃俊具有两个身份，一个是英雄，一个是领导。但是，几乎所有的新闻报道，都把领导而不是英雄的身份作为报道的题目，突出的是领导的职务而不是英雄的身份，这似乎也挺切合时下社会的价值观。
但是，对于医院来说，其实应该弘扬的是救死扶伤的人道主义精神，不必也不该分贵贱。对于生命来说，原本其实没有也不应该有贵贱之分，现在却因为诸多人为的因素，使生命的价值有了不应有的区别。如果一定要分贵贱，那么大学生为救跌落粪缸的老农而牺牲，就确实能够得出不值的结论了。当然，不管承认与否，社会上“官贵民贱”的思想或者现象在很多地方都有体现，官员几乎在各个方面都享有着优先和特权。不久前，有媒体报道，郑州人民医院智能化综合新内科病房大楼自2008年正式启用后，大楼的住院部分普通病房和豪华病房，其中的特需豪华病房长期专供领导疗养休闲，豪华程度堪比大酒店。与气派的豪华病房相比，该院的普通病房就显得寒碜可怜，几个病人挤在一间不足十几平米的病房内摩肩接踵，甚至过道也成了病房。豪华病房之铺张与闲置，与普通病房之落后和紧张，恰好形成强烈的反差。而这种情况又岂止是郑州特有的现象呢？因此，可以认为，事实上对于柳州市工人医院来说，有领导尤其是成为英雄的领导入住医院，自然会格外关照的，这是一种媚官媚权思想的本能的必然的反应，并不令人奇怪。而政府还要对医院的表现给予特别的奖励，就有些不可思议了。
因此，对于医院来说，本来只要对每个病人都尽到责任就是了，而且不容怀疑对领导会更殷勤地尽到责任。但政府把医院本来就应该做的职责范围内的事情，进行大张旗鼓的奖励，就有失公平了。这道理很简单，如果医院在抢救某个普通病人的时候，实现了某项技术的突破，政府会专门给予奖励吗？很难说。应该说奖励本身就是导向，政府奖励抢救领导有功的医院，不管其主观上的动机和愿望是否合理，客观上都将产生医院要以领导为中心的效应，成为一种变味的倡导，也将成为一种示范，在人为地制造“官贵民贱”的氛围。这难道不是一种典型的特权思想？而且花的纳税人的钱。需要说明的是，这样说纯粹是对当地政府的奖励动机和效果持怀疑态度，对于医院成功抢救覃俊，只有衷心的祝福，并希望覃俊早日康复，没有任何其他想法。
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