医疗事故赔偿的条件是什么
导读：
医疗纠纷发生后，患者如果想要得到医疗事故赔偿，就必须要能构成医疗事故的标准。因此，想必大家想知道关于医疗事故赔偿的条件是什么？医疗事故赔偿有哪些考虑因素？医疗事故赔偿标准是什么？接下来由法律快车小编详细为您介绍！
医疗事故赔偿的条件如下：
1、医疗机构或其工作人员在主观上必须有过失；
2、医疗机构或其工作人员有违法违规行为；
3、有人身损害的事实发生，且该人身损害应当达到《医疗事故处理条例》确定的损害程度；
4、医疗机构及其医务人员的过失行为与人身损害后果必须有因果关系。
医疗事故赔偿，应当考虑下列因素，确定具体赔偿数额：
1、医疗事故等级；
由于医疗事故等级与患者伤残等级存在对应关系，因此这实际是指按患者的伤残程度进行赔偿(一级甲等及四级医疗事故除外)。另外，需要注意的是，并非医疗事故等级愈高赔偿额愈高，二级医疗事故的赔偿额有时会远远高于一级医疗事故。
2、医疗过失行为在医疗事故损害后果中的责任程度；
医疗事故中医疗过失行为责任程度分为：
(1)完全责任，指医疗事故损害后果完全由医疗过失行为造成；
(2)主要责任，指医疗事故损害后果主要由医疗过失行为造成，其他因素起次要作用；
(3)次要责任，指医疗事故损害后果主要由其他因素造成，医疗过失行为起次要作用。
(4)轻微责任，指医疗事故损害后果绝大部分由其他因素造成，医疗过失行为起轻微作用。
需要注意的是，上述四种责任程度划分仅仅是定性，而没有完全解决定量的问题，即具体应承担多少比例的责任。有人认为，主要责任应承担60%～90%，次要责任承担20%～40%，轻微责任承担比例不超过10%。
3、医疗事故损害后果与患者原有疾病状况之间的关系。
医疗事故处理条例第五十条规定医疗事故赔偿，按照下列项目和标准计算：
1、医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。
2、误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算；无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
3、住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。
4、陪护费：患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
5、残疾生活补助费：根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算，自定残之月起最长赔偿30年；但是，60周岁以上的，不超过15年；70周岁以上的，不超过5年。
6、残疾用具费：因残疾需要配置补偿功能器具的，凭医疗机构证明，按照普及型器具的费用计算。
7、丧葬费：按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。
8、被扶养人生活费：以死者生前或者残疾者丧失劳动能力前实际扶养且没有劳动能力的人为限，按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算。对不满16周岁的，扶养到16周岁。对年满16周岁但无劳动能力的，扶养20年；但是，60周岁以上的，不超过15年；70周岁以上的，不超过5年。
9、交通费：按照患者实际必需的交通费用计算，凭据支付。
10、住宿费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准计算，凭据支付。
11、精神损害抚慰金：按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。造成患者死亡的，赔偿年限最长不超过6年；造成患者残疾的，赔偿年限最长不超过3年。
参加医疗事故处理的患者近亲属所需交通费、误工费、住宿费，参照本条例第五十条的有关规定计算，计算费用的人数不超过2人。
医疗事故造成患者死亡的，参加丧葬活动的患者的配偶和直系亲属所需交通费、误工费、住宿费，参照本条例第五十条的有关规定计算，计算费用的人数不超过2人。
医疗事故赔偿费用，实行一次性结算，由承担医疗事故责任的医疗机构支付。
以上是法律快车小编为您整理的关于医疗事故赔偿的条件是什么相关法律知识，由此可知，医疗机构或其工作人员在主观上必须有过失，且有违规行为出现，造成一定的人身损害事实才能构成医疗事故。如其它疑问，欢迎向法律快车发布法律咨询。
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引用法条
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