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眼疾患者被失明折射医改新政的制度饥渴

法律快车官方整理 更新时间: 2019-03-05 12:14:55 人浏览
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导读:

作者:王悦生8日,因注射一种由瑞士罗氏公司生产的“阿瓦斯汀(avastin)”药剂,上海市第一人民医院有七八十名眼疾患者出现了眼睛疼痛的现象,其中55名患者失明。据了解,该药物是一种新生血管抑制剂,目前还未在国内正式上市,药物来源可疑。(东方早报9月10日)从“

作者:王悦生

8日,因注射一种由瑞士罗氏公司生产的“阿瓦斯汀(avastin)”药剂,上海市第一人民医院有七八十名眼疾患者出现了眼睛疼痛的现象,其中55名患者失明。据了解,该药物是一种新生血管抑制剂,目前还未在国内正式上市,药物来源可疑。(东方早报9月10日)

从“十块钱逼死产妇”到轰动一时的“徐宝宝”事件,悬壶济世、祛病救人的“医德”标杆早已被类似“缝肛门”和“老汉被诊为绝经”的医界丑闻“拦腰砍断”。此次爆出的55名患者“被失明”更不由得让人对“医者父母心”的“陈年往事”发出一声冷笑。

在“经济为首,金钱先行”的医疗环境下,本应洁净无毒的“手术刀”和“注射器”开始处处沾满“利益”的细菌,颇为神圣的“白衣天使”也在“大处方”、“收红包”的暗箱操作中蜕变成了冷血势利的“白眼狼”,而病人这块“唐僧肉”却只能在挨尽宰割之后选择继续忍受公共医疗机构过分“市场化”带来的“转型”阵痛。

其实,与多花些冤枉钱相比,公众真正畏惧的是医院对患者生命价值的漠视以及拿病人当实验“小白鼠”的服务“软暴力”。据新华社报道,此次事故的罪魁祸首“阿瓦斯汀”其实早在几年前就已被美日等国的药监部门以“具有能危及生命的严重副作用”紧急叫停,而作为“国际化大都市”上海的头号“公立”医院却仍在盲目地让患者“以身试险”,到底是技术太“落后”,还是权力太“无痛”?

行医需谨慎,人命大于天。从表面上看,此次医疗事故是由于当事医生的渎职以及医德沦丧,拿患者生命当儿戏的“用药不当”所致,而从深层次来反思,恐怕绝不仅仅是医院“管理疏忽”那么简单,制度的“漏洞”和“短板”才是亟需“缝补”的关键环节。

首先,从目前大多数医院实行的“业绩考核”制度来说,往往过多注重任务量的多少而忽略对医德医风的规诫惩处,片面地用“创收业绩”和“领导意志”来代替患者的评价,这样必然会“麻痹”医疗从业人员的职业操守,导致“服务惰性”和“医患矛盾”的瘟疫不断蔓延。

其次,在市场“逐利”的冲动下,新一轮医改中国家花大力气建设的“药品采购”和“药品安全预警”制度多被地方当做了政绩的“点缀”而流于形式,科学合理的基本药物目录遴选管理机制和供应保障体系仍未出台,国外不法药企的“灰色公关”和“商业贿赂”更有掏空国内医疗机构应有“公益性”灵魂的趋势。

因此,杜绝类似“被失明”的悲剧重演,除了细化对医疗事故的科学问责,加大对违规从业人员的惩处力度和医德教育外,最紧迫的还是要提速公立医院的改革步伐,健全改进国家的基本药物制度以及“进口药物”引进机制。只有如此,才能从源头上确保国家8500亿的医改投入真正惠及民生,产生实效。

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  • 依据《工伤保险条例》,用人单位应该自事故发生之日起一个月内申请工伤鉴定,用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。符合《工伤保险条例》“第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形“的规定。而申请做工伤认定,需要按照《工伤保险条例》第十七条的规定,由单位在事发后30天内,受伤者或家属在事发后1年内用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。,并在伤情相对稳定时,申请做劳动能力鉴定(即伤残鉴定),然后根据认定和鉴定结果,享受相应的工伤待遇。
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