生育保险是五险一金的一险之一，生育保险是保障劳动者在生育过程中所产生的一系列费用。一般是由当事人自己垫付然后再进行报销，那么生育保险报销的流程及材料是怎样的呢？接下来法律快车小编就为您来解答这个疑惑。

　　一、生育保险报销的流程及材料

　　用人单位需要提交的申报材料：

　　1、社会保险登记表；

　　2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表；

　　3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。

　　生育女职工需要提交的申报材料：

　　1、计划生育部门签发的计划生育证明（原件及复印件）；

　　2、医疗部门出具的婴儿出生（死亡）证明（原件及复印件）；

　　3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证（原件及复印件）；

　　4、企业职工生育医疗证审领表；

　　5、企业职工计划生育手术医疗证申领表；

　　6、企业职工生育医药费报销申请单；

　　7、企业职工生育保险待遇核准结算表；

　　8、企业职工生育保险外地就医申请表；

　　9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料；

　　10、收款收据。

　　配偶生育的男职工需要提交的材料：

　　1、计划生育部门签发的计划生育证明（原件及复印件）；

　　2、医疗部门出具的婴儿出生（死亡）证明（原件及复印件）；

　　3、男职工本人身份证（原件及复印件）。

　　生育医疗费，应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办；生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办；计划生育手术费用，应当在手术前申办；男职工假期津贴，应当在其配偶生育后1年内申办。

　　逾期申办的，社会保险经办机构不予受理。用人单位未按规定期限到当地社会保险经办机构为其参保职工申办生育保险待遇的，该职工的生育保险待遇由用人单位按照所在统筹地区的待遇项目和标准支付。

　　二、生育保险报销条件

　　职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：

　　1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费；

　　2、符合国家和省人口与计划生育规定。

　　申办职工生育保险待遇手续，由用人单位持当地乡镇（街道）人口和计划生育工作机构签发的相关证明到当地社会保险经办机构办理。其中申办生育津贴或者一次性分娩营养补助费待遇的，还应当持婴儿出生、死亡或者终止妊娠证明。

　　三、生育保险报销标准

　　1、正常分娩的，享受三个月生育津贴，生育生活补助1500元;

　　2、难产的，享受三个半月生育津贴，生育生活补助2000元;

　　3、多胞胎生育的，每多生1个婴儿，增加半个月的生育津贴，生育生活补助2000元。

　　4、怀孕4个月以上、7个月以下流产的，享受一个半月生育津贴，生育生活补助600元;怀孕不足4个月流产或患子宫外孕的，享受半个月生育津贴。

　　当事人如果需要进行生育保险的报销的话，可以在报销之前提前进行了解，以便在最短的时间内办理好，节约自己的时间和精力。以上内容就是法律快车小编为你整理的关于生育保险报销的流程及材料的相关知识，希望在工作和学习中能够帮助到您。