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钢钉滑落骨头坏死医院承担患者70%的损失

法律快车官方整理 更新时间: 2019-03-04 08:15:26 人浏览
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导读:

讯(记者秦杰金文兵实习生陈都)张强不慎摔倒致使左股骨颈骨折,医院使用钢钉固定,可钢钉在打进不到一个月滑落,致其左股骨坏死。昨日,经历2年的医疗官司终于尘埃落定,医院承担了张强70%的损失。据了解,2003年6月13日晚9时许,张强在做工时不慎摔伤,造成左股骨

  张强不慎摔倒致使左 股骨颈骨折,医院使用钢钉固定,可钢钉在打进不到一个月滑落,致其左股骨坏死。昨日,经历2年的医疗官司终于尘埃落定,医院承担了张强70%的损失。

  据了解,2003年6月13日晚9时许,张强在做工时不慎摔伤,造成左股骨颈骨折。次日,他被送往医院救治。一个星期后,医院确定了治疗方案,对张强左股骨颈骨折处施行“麦氏鹅头钉内固定术”。张强在当年6月22日出院。

  不到一个月,张强因左股骨颈鹅头钉滑出再次住院治疗。7月21日,该院对张强施行了“左股骨头钉取出术+左股骨颈骨折复位空心加压螺钉固定、缝匠肌肌骨瓣移植术”。但手术失败,张强只得于当年10月23日转院治疗。

  张强此后转到上海等多家医院治疗,病情均未好转。如今,张强左下肢缩短4厘米、髋关节功能受限、肌肉萎缩、左股骨坏死。2004年11月,张强起诉到法院,同时申请法医临床鉴定。之后,张强进行的两次医疗事故鉴定结论均认定:医院手术处理不当,存在过错。医院过错是张强受损害后果的主要原因,同时,张强的股骨皮质薄,可能存在发育不良,医院对张强的损害后果承担主要责任。

  法院依据《医疗事故处理条例》判决,医院承担张强损失的70%。

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  • 一般说来,骨折构成九至十级伤残。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。3、若你解除劳动合同,用人单位还要向你支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。4、医疗费由工伤保险基金支付,用人单位按工伤前的标准支付工资和福利待遇、护理费、住院伙食补助费、交通费等。5、若单位没有缴纳工伤保险费,则全部费用由单位支付。
  • 医疗事故不能以手术成功与否来界定。手术成功与否相关的因素很多,包括病人自身的体质状况、医生经验、水平、医院设备条件等。医疗事故是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中,违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规,过失造成患者人身损害的事故。确定是否为医疗事故目前需要医疗事故鉴定委员会鉴定才能认定。构成要件1.医疗事故的主体是合法的医疗机构及其医务人员;2.医疗机构及其医务人员违反了医疗卫生管理法律、法规和诊疗护理规范、常规;3.医疗事故的直接行为人在诊疗护理中存在主观过失;4.患者存在人身损害后果;5.医疗行为与损害后果之间存在因果关系。事故等级根据对患者人身造成的损害程度,医疗事故分为四级:一级医疗事故:造成患者死亡、重度残疾的;二级医疗事故:造成患者中度残疾、器官组织损伤导致严重功能障碍的;三级医疗事故:造成患者轻度残疾、器官组织损伤导致一般功能障碍的;四级医疗事故:造成患者明显人身损害的其他后果的。
  • 没签订劳动合同,摔伤了,伤残评定。伤残等级由劳动能力鉴定委员会鉴定,一级最重,十级最轻。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
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