您的位置:法律快车 > 法律知识 > 刑法 > 罪名大全 > W-Z类罪名 > 伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪 > 伪造公司印章罪的立案标准是什么

伪造公司印章罪的立案标准是什么

法律快车官方整理 更新时间: 2021-05-28 15:28:56 人浏览
问题相似?直接咨询律师 >

导读:

公司的印章一般来说会代表公司,公司在签订合同的时候都需要盖上公司的印章,如果没有盖上公司的印章,有的时候他的一个合同是不生效的,但是很多人会通过伪造公司印章的方式来获得非法的利益,那么伪造公司印章,他的一个立案标准是什么呢?接下来由法律快车小编为大家带来伪造公司印章罪的立案标准是什么的详细知识,希望帮助到大家。

  公司的印章一般来说会代表公司,公司在签订合同的时候都需要盖上公司的印章,如果没有盖上公司的印章,有的时候他的一个合同是不生效的,但是很多人会通过伪造公司印章的方式来获得非法的利益,那么伪造公司印章,他的一个立案标准是什么呢?接下来由法律快车小编为大家带来伪造公司印章罪的立案标准是什么的详细知识,希望帮助到大家。

  一、起伪造公司印章罪的立案标准是什么

  此罪是行为犯,只要行为人实施了伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章的行为,原则上就构成犯罪,应当立案追究。伪造公司印章罪规定于刑法第二百八十条第二款,是指没有办理合法手续,私刻公司的印章的行为的犯罪。伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的,处三年以下有期徒刑拘役、管制或者剥夺政治权利。

  有犯罪事实指客观上存在着某种危害社会的犯罪行为

  这是立案的首要条件。有犯罪事实,包含两个方面的内容。

  1、要立案追究的,必须是依照刑法的规定构成犯罪的行为。立案应当而且只能对犯罪行为进行。如果不是犯罪的行为,就不能立案。没有犯罪事实,或者根据《刑事诉讼法》第15条第1项的规定,有危害社会的违法行为,但是情节显著轻微,危害不大,不认为是犯罪的,就不应立案。由于立案是追究犯罪的开始,此时所说的有犯罪事实,仅是指发现有某种危害社会而又触犯刑律的犯罪行为发生。至于整个犯罪的过程、犯罪的具体情节、犯罪人是谁等,并不要求在立案时就全部弄清楚。这些问题应当通过立案后的侦查或审理活动来解决。

  2、要有一定的事实材料证明犯罪事实确已发生。包括犯罪行为已经实施、正在实施和预备犯罪。

  二、刑事案件立案标准

  根据我国刑事诉讼法第110条的规定,人民法院人民检察院或者是公安机关对于报案控告举报和自首的材料,应当按照管辖范围内迅速进行审查,认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候,就应当予以立案。

  认为没有犯罪事实或者犯罪事实显著轻微,不需要追究刑事责任的时候,呢不予立案,并且要将不立案的原因通知控告人。控告人如果不服的话,呢可以申请复议。从刑事诉讼法第110条的规定,我们可以看得出来,刑事立案有两个前提,

  第一、要有犯罪事实发生。

  第二,犯罪事实发生之后,要有相应的责任人,需要被追究刑事责任,只有符合这两个条件才能予以刑事立案。

  如果,人民检察院认为公安机关应当立案侦查的案件呢而没有立案侦查,或者是被害人认为公安机关应当立案侦查而不立案侦查,向人民检察院提出的,人民检察院的,应当向公安机关,要求其说明不立案的理由。

  在公安机关的,说明不立案的理由。之后,人民检察院予以审查,认为公安机关不立案的理由不能成立的,则应当通知公安机关立案。这个时候公安机关接到检察院通知之后,应当予以刑事立案。

  以上就是法律快车小编为大家整理的关于伪造公司印章罪的立案标准是什么的相关知识,如果使用伪造的公司印章,给公司带来巨大的经济损失的,会被追究相应的责任。大家还有相关的问题欢迎咨询法律快车相关栏目的专业律师,他们会为大家做出专业的解答来供大家参考。

温馨提示:法律问题具有较强的专业性,如有疑问,建议一对一咨询专业律师

引用法条

拓展阅读

声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除
大家都在问
还有疑问?立即咨询律师
实时动态
北京地区用户1分钟前提交了问题
广州地区用户4分钟前提交了问题
北京地区用户1分钟前提交了问题
广州地区用户4分钟前提交了问题
#3分钟内获得解答 向我咨询
相关知识推荐
加载中
律师解答动态
综合律师团队
综合律师团队
9分钟前
当事人要在深圳办社保卡,可由用人单位向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,之后由社会保险经办机构合作的银行营业网点制作社保卡,最后由当事人根据通知的时间去银行
法律快车咨询顾问
拆迁补偿的方式包括:实行货币补偿、实行房屋产权调换,或者选择货币补偿和产权置换相结合的补偿方式。
平台特邀律师
平台特邀律师
5分钟前
看购房合同中的约定
平台法律顾问团队
你好,需要结合具体案情确定
平台特邀律师
平台特邀律师
17分钟前
你好,你可以向当地劳动监察大队投诉举报,或者申请劳动仲裁。
平台法律顾问团队
当事人如果对拆迁补偿有异议的,可以和当地拆迁管理部门沟通,沟通不成的,可以请第三人调解,当然还可以起诉。
法律快车咨询顾问
公司劝退员工在特定情况下合法,比如在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反用人单位的规章制度等,这些情况可以劝退员工。若是其他原因,可以给予劳动者一个月工资,这
平台特邀律师
平台特邀律师
11分钟前
关于拆迁补偿,建议纠纷当事人友好协商。一般拆迁的纠纷不外乎是拆迁赔偿款的分配或者产权置换问题的纠纷,总体来说拆迁补偿金额不少,因拆迁补偿利益而引发的家庭纠纷也不
我也要提问