我们都知道，国有公司企业的工作人员都得严格完成自己的工作，不管是谁，如果在岗位上玩忽职守，不负责任，都会受到处罚。那么，国有公司企业事业单位人员失职罪的立案标准是怎样？接下来，法律快车小编为大家一一解答这些法律问题，希望大家看以下内容，能够了解相关法律知识。

　　一、国有公司企业事业单位人员失职罪的立案标准

　　１、造成国家直接经济损失数额在五十万元以上的；

　　２、造成有关单位破产，停业、停产一年以上，或者被吊销许可证和营业执照、责令关闭、撤销、解散的；

　　３、其他致使国家利益遭受重大损失的情形

　　二、国有事业单位人员失职罪的处罚是怎样

　　刑法第三百九十七条　国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以上有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。

　　三、失误失职渎职的不同

　　失误是公务员履行职务中的差错，这种差错可能导致一定的经济损失或不良影响。其具体的危害性后果不是出自行为人的主观愿望，而是偶然的疏忽不慎或水平经验的原因所造成，其危害性后果和行为情节均未达到承担法律纪律责任的程度。失职是国家公务员严重不负责任，致使公共财产、国家和人民利益遭受一定损失的行为。失职是行为人的错误，这种错误导致了危害性后果。行为人主观上不负责任的过失与具体的危害性后果有必然联系，是不履行或不正确履行职务导致的损失，情节严重的要受到纪律处分。

　　渎职是指国家公务员利用职务上的便利，滥用法律赋予的职权，或违法乱纪、或玩忽职守、或以权谋私，致使国家和人民利益遭受损害的行为。渎职是公务员在履行职务中滥用权力。其滥用权力不履行义务与严重的危害性后果有必然的因果关系。渎职是违法行为，构成犯罪的，要受到法律制裁，违反党纪、政纪的，要受到纪律追究。

　　失误、失职与渎职之间是互相联系的。第一，行为主体的一致性。都是在一定职位上，享有一定权力，承担一定义务的国家公务员；第二，行为范围的限定性。限定在履行职务或从事与其职务相关活动的过程之中；第三，后果的消极性。都在一定程度上对管理社会、发展经济目标的实现构成阻碍，甚至导致严重经济损失或不良影响；第四，错误程度的递进性。失误是差错，是可以免受追究的轻微过失。失职是错误，严重失职要受到纪律处分。渎职是严重错误，构成犯罪的要受到法律制裁。

　　以上就是法律快车小编为大家整理的有关国有公司企业事业单位人员失职罪的立案标准的相关法律知识。总而言之，要使国家利益遭受重大损失才能到达立案标准。若大家还有其他法律问题想要了解的话，欢迎咨询法律快车律师，为大家提供专业的解答。