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职务侵占罪立案标准

法律快车官方整理 更新时间: 2021-04-27 17:17:29 人浏览
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导读:

相信我们在生活中都听说过侵占罪,有的公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有的行为就构成了侵占罪,那2020年职务侵占罪立案标准是怎样认定呢?接下来由法律快车的小编为大家整理了一些关于这方面的知识,欢迎大家阅读!

  相信我们在生活中都听说过侵占罪,有的公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有的行为就构成了侵占罪,那2020年职务侵占罪立案标准是怎样认定呢?接下来由法律快车的小编为大家整理了一些关于这方面的知识,欢迎大家阅读!

  一、职务侵占罪的最新立案标准数额规定

  职务侵占罪的立案标准1979年刑法未作规定。本罪是从全国人大常委会1995年2月28日颁布实施的《关于惩治违反公司法的犯罪的决定》吸收为刑法具体规定的。1997年《刑法》第271条规定,“公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处5年以下有期徒刑或者拘役:数额巨大的,处5年以上有期徒刑,可以并处没收财产。”

  所谓利用职务上的便利,是指行为人利用自己在本单位所具有职务所产生的方便条件。对于将本单位财物非法占为己有,实践中一般表现为侵吞、盗窃、骗取等非法手段。构成本罪,必须达到“数额较大”的标准。根据最高人民检察院、公安部《关于经济犯罪案件追诉标准的规定》。公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额在5000元至1万元以上的应予追诉。这里的数额,应当累计计算。

  应当注意,最高人民检察院、公安部关于本罪的立案标准规定了一个幅度,即非法占有的数额在5000元至1万元的,应当追诉。各省、自治区、直辖市公安厅、局应当会同当人民检察院,结合本地实际情况,在上述数额幅度的范围内,及时确定本省、自治区、直辖市范围内统一执行的数额标准,并上报备案。

  职务侵占罪,是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。

  职务侵占罪数额较大、巨大、特别巨大

  《刑法》第271条职务侵占罪数额较大10000元以上,数额巨大十万元以上。

  职务侵占罪数额较大

  对职务侵占数额较大的起点,仍是参照1995年12月25日最高人民法院颁布的《解释》中规定的"5000-20000"元,各省、市、自治区司法机关在确定具体标准时,可以根据本地区的经济状况确定。

  一般而言,犯罪行为的立案审查由公安机关进行,特殊的犯罪例如部分职务类犯罪则可以由检察院立案。但是,立案审查的地域管辖也不是没有限制的,那么职务侵占罪如何立案?今天,小编就为您整理了如下内容,希望能对您有所帮助。

  二、2020年职务侵占罪立案标准

  由公安机关立案侦查。职务侵占罪的主体并不是国家安机关工作人员。职务侵占罪指刑法第4章侵犯公民人身权利民主权利罪,特殊主体是公司、企业、或者其他单位的人员;包括《刑法》第183条第1款规定的保险公司人员犯罪;《刑事诉讼法》第19条规定刑事案件的侦查由公安机关进行,法律另有规定的除外,这里指检察院直接侦查或法院直接受理的除外,显然职务侵占罪不在除外管辖之列。

  根据《刑法》规定:侵占罪属于告诉才处理的自诉案件。自诉案件按照《刑事诉讼法》规定:应当由案件发生地或者被告住所地的人民法院管辖。职务侵占犯罪案件,属于公诉案件,由受理案件的公安机关,按照立案管辖处理。

  只要受理案件,便可以立案侦查。

  三、相关法律依据

  《刑法》第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处5年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处5年以上的有期徒刑,可以并处没收财产。

  国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。第一百八十三条第一款 保险公司的工作人员利用职务上的便利,故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔,骗取保险金归自己所有的,依照本法第二百七十一条的规定定罪处罚。

  以上内容就是小编对“2020年职务侵占罪立案标准”问题进行的解答,读者如果需要法律方面的帮助,欢迎到法律快车网站进行法律咨询,我们的专业律师会为您提供更专业的建议。

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引用法条

拓展阅读

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大家都在问
  • 关于私企股东职务侵占罪的立案标准,主要依据《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)》,侵占公司财物数额在五千元至一万元以上应予以立案追诉。一旦达到此标准,将严重影响公司的财产权益,需要及时处理。
  • 处理职务侵占的方式主要有刑事立案、民事诉讼和内部纪律处分三种。选择何种方式需考虑侵占金额、证据充分性以及公司政策和法律后果。通常,如果侵占金额较大且证据确凿,会选择刑事立案;若金额较小或证据不足,则可以考虑民事诉讼或内部纪律处分。
  • 针对职务侵占的处理方式,主要包括刑事立案、追缴违法所得以及民事赔偿。具体选择哪种处理方式需要根据案件的性质、证据情况等因素进行综合考虑。建议咨询专业律师以获取更精确的法律意见,确保处理方式的合法性和有效性。
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