拘役缓刑开除公职吗
导读：
对于工作人员来说，它的约数是很重要的，如果工资人员因为触犯法律被判处之意，就算是被判处的缓刑，也需要进行开除公职，所以说注意缓行是需要开除公职的。接下来由法律快车小编为大家带来拘役缓刑开除公职吗的详细知识，希望帮助到大家。
对于公职人员，应该遵纪守法，做好表率，那么，判处拘役缓刑是否会开除公职吗？
《行政机关公务员处分条例》第十七条第二款规定，行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。也就是就，行政机关的公务员被判刑后，就会被开除，而不一定是实刑，也包括缓刑。
根据刑法第42条和第69条的有关规定，拘役的期限为1个月以上6个月以下。数罪并罚时，最高不能超过1年。可见，拘役的上限刑期与有期徒刑的下限刑期相衔接。这一规定较好地体现了拘役的特点，使刑罚体系更为连贯和严密。拘役的刑期从判决之日起计算。判决执行以前先行羁押的，羁押1日折抵刑期1日。
缓刑称暂缓量刑，也称为缓量刑，是指对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人，先行宣告定罪，暂不执行所判处的刑罚。
总的来说，拘役是刑罚的一种，缓刑是刑罚的执行方式的一种，那么公职人员被判拘役缓刑的是要被开除公职的。
管制刑：对犯罪分子不予关押，限制其一定自由，交由公安机关执行的刑罚方法。
1、管制刑的特点：限制自由。
2、管制适用对象的特点：（1）罪行较轻；（2）危险性较小。
3、管制的刑期，为3个月以上2年以下；数罪并罚时，最高不能超过3年。管制的刑期从判决执行之日起计算。判决执行前先行羁押的，羁押1日折抵刑期2日。
4、被判处管制的犯罪分子，在执行期间，应当遵守下列规定：
（1）遵守法律、行政法规，服从监督；
（2）未经执行机关批准，不得行使言论、出版、集会、结社、游行、示威的自由权利；
（3）按照执行机关规定报告自己的活动情况；
（4）遵守执行机关关于会客的规定；
（5）离开所居住的市、县或者迁居，应当报经执行机关批准。
对于被判处管制的犯罪分子，在劳动中应当同工同酬。
拘役是对犯罪分子短期剥夺人身自由，并由公安机关实行就近关押改造的刑罚方法。拘役是我国刑法规定的五种主刑之一，是介于管制与有期徒刑间的一种较轻的刑罚。拘役的期限，为一个月以上六个月以下，数罪并罚最高不能超过1年。
在执行期间，被判处拘役的犯罪分子每月可以回家一天至两天；参加劳动的，可以酌量发给报酬。拘役的刑期，从判决执行之日起计算；判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日。
根据我国《刑法》第42条的规定，拘役的期限是1个月以上6个月以下。如果数罪并罚，即有两罪被判处拘役，则两者的总刑期不能超过1年。先前有被羁押的，羁押1日可以折抵刑期1日。
根据我国《刑法》的规定，管制的期限为3个月以上2年以下，当数罪并罚时最高不能超过3年。管制的期限，从判决执行之日起计算。判决执行以前先行羁押的，羁押1日折抵刑期2日。
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引用法条
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