您的位置:法律快车 > 法律知识 > 消费者权益保护法 > 房产汽车 > 如何鉴别假轮毂

如何鉴别假轮毂

法律快车官方整理 更新时间: 2020-05-31 09:23:33 人浏览
问题相似?直接咨询律师 >

导读:

核心内容:如何鉴别假轮毂?看轮毂外观颜色和做工,假轮毂和真轮毂有明确区别。看字体,因为原厂轮毂的字体很难仿冒。看重量,将买来轮毂与原车轮毂称一下。看价格,消费者不能够盲目贪便宜。接下来法律快车...

  核心内容:如何鉴别假轮毂?看轮毂外观颜色和做工,假轮毂和真轮毂有明确区别。看字体,因为原厂轮毂的字体很难仿冒。看重量,将买来轮毂与原车轮毂称一下。看价格,消费者不能够盲目贪便宜。接下来法律快车小编为您整理相关内容,仅供参考。

  随着汽车越来越普及,改装这个看起来神秘的领域也为越来越多的车主所了解。於初涉改装的车主来说,该如何鉴别假轮毂呢?

  招数一:看外观做工

  由於假轮毂或高仿轮毂在生产过程中,模具精度不高,所以其边角处可能会有很多紮人的毛刺,看起来非常粗糙,而真轮毂则没有这个问题。另外,真轮毂即原厂轮毂内外的油漆色泽是相同的,但是假轮毂出於成本方面的考虑,内外的色差会很大。从做工和外观颜色上,就可以轻松看出两者的区别。

  招数二:看字体

  在轮毂背面,一般都会有轮毂的品牌、产地等信息。虽然信息一样,但原厂轮毂的字体是很难仿冒的,所以车主可以把买来的轮毂与自己车上的轮毂对比一下,如果字体不一样,那很有可能买到了假轮毂。

  招数三:看重量

  原厂轮毂重量基本都是相同的,而假轮毂由於本身生产工艺不规则,再加上成本的原因,其重与原厂轮毂有一定差异。所以车主还可以把买来的轮毂与原车的轮毂都称一下,如果重量呈现出差异,那麽买来的轮毂有问题的可能性很大。

  招数四:看价格

  “一分钱一分货”是亘古不变的真理,车主买到假货的重要原因之一,就是盲目贪便宜。即使在网络时代,商家少了渠道和店面的费用,但真轮毂本身的成本摆着,要是一个知名品牌的轮毂商家只卖个几百元,那麽要小心了,那个很有可能就是高仿货。

[page]

  轮毂不仅承受着汽车的重量压力,还随汽车在行驶过程中转弯等过程中产生的不规则交变受力,这种情况下,如果买到了假轮毂,其强度很有可能远远达不到标准,会给日常的行车带来极大的安全隐患。车主千万不要贪图好看或便宜,买个假轮毂,万一因此发生了安全事故就後悔莫及了。

  法律快车为您推荐:

  ■ 汽车维修陷阱(阴招)有哪些

  ■ 购车遇到质量问题如何举报

温馨提示:法律问题具有较强的专业性,如有疑问,建议一对一咨询专业律师
声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除
大家都在问
  • 针对网购“七日无理由煺货”遭遇实施瓶颈的问题,《处罚办法》规定了经营者有下列4种情形之一併超过15日的,视为故意拖延和无理拒绝:对于适用无理由煺货商品,自收到消费者煺货要求之日起未办理煺货手续;未经消费者确认,以自行规定该商品不适用无理由煺货为由拒绝煺货;以消费者已拆封、查验影响商品完好为由拒绝煺货;自收到煺回商品之日起无正当理由未返还消费者支付的商品价款。
  • 《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定,用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。由于实践中劳动者未休假期间,用人单位是按照正常月薪支付工资,也就是说已经支付了100%的工资,因此在核算的时候,另行支付200%的工资即可。从该规定可以看出,带薪年休假的300%工资报酬和法定节假日加班的300%加班工资含义不同。带薪年休假的300%工资报酬中已包含了用人单位支付职工正常工作期间的工资收入部分,实际为另付200%,而法定节假日加班工资是纯粹的300%。
  • 职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。产假,是指职业女性根据法律规定享有的休假权利,从产前到产后,一般有98天。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受生育保险待遇,由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴;职业女性没有参加生育保险的,由用人单位承担。《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工休产假的一般规定1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;2、难产,增加产假15天;3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假;6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
还有疑问?立即咨询律师
实时动态
北京地区用户1分钟前提交了问题
广州地区用户4分钟前提交了问题
北京地区用户1分钟前提交了问题
广州地区用户4分钟前提交了问题
#3分钟内获得解答 向我咨询
相关知识推荐
加载中
律师解答动态
平台法律顾问团队
根据当地具体拆迁政策为准
平台特邀律师
平台特邀律师
6分钟前
你好,建议你最好谨慎处理
综合律师团队
综合律师团队
5分钟前
根据具体赔偿项目分析,例如一般工伤的康复治疗费须到签订服务协议的医疗机构治疗,按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付
平台特邀律师
平台特邀律师
16分钟前
如果无法协商,建议尽快诉讼
综合律师团队
综合律师团队
14分钟前
公司经济性裁员不支付经济补偿是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条,经济性裁员时,公司应按劳动者工作年限支付经济补偿。若公司未支付,劳动者有权要求
法律快车咨询顾问
你好,对方伤势如何
我也要提问