说到医疗补助金，可能很多朋友都不是很清楚，所以也是错过了很多。因此今天法律快车小编就跟大家科普下这方面的知识，看看一次性医疗补助金不辞职能拿到吗。这样在遇到这种情况的时候，也知道应该怎么做才是正取的，获得自己应得的赔偿。

　　一、一次性医疗补助金不辞职能拿到吗

　　一次性就业补助金员工主动离职也是会有的，因为一次性伤残就业补助构成五至十级伤残的工伤职工，在解除劳动关系时，可获得的工伤赔偿待遇。除此外，还可获得一次性工伤医疗补助金，而一次性就业补助金员工本身就要在辞职后才能拿到的。

　　二、失业金办理条件、申请程序和领取办法

　　根据《失业保险条例》第十七条规定：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。

　　三、申请工伤赔偿程序是怎样的

　　1、向办理机构申办工伤赔偿，办理机构是用人单位至参保所在地区(县)社保分中心或者个人至各街道、镇(乡)社区事务受理服务中心或各区(县)社保分中心。

　　2、符合办理规定，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。

　　3、材料不全且表示可补全材料，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。办理机构将全部材料退还。

　　4、不符合办理规定，办理机构打印《办理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。办理机构将全部材料复印后退还。

　　在现有的法律中，对于每个人的权利都是保护的比较好，所以遇到问题，可以利用法律手段去保护自己，不过需要记住的是，不要试图用暴力手段去解决，不然有可能会有适得其反的结果。空闲时间也可以多看看法律快车小编上面写到的一次性医疗补助金不辞职能拿到吗。有不明白的建议可以咨询法律快车的律师。