护理纠纷怎么处理
导读：
医患纠纷里就有是和护理相关的，护士的护理工作有时候并不周到，有些是因为没有职业道德，有些则是因为病人太多忙不过来。那么为了让大家能够详细了解护理纠纷怎么处理的相关法律问题，下面将由法律快车小编为大家详细介绍相关内容，希望对大家有所帮助。
医院应成立以院领导为组长，相关科室主任、护士长为成员的领导小组，配备专兼职人员负责日常工作。由院办公室负责协调相关职能科室工作。各科室成立相应的医疗纠纷预防处置小组，组织深入学习医疗纠纷防范与处置的要点、精髓，使医务人员准确掌握医疗纠纷处置流程和防范能力。
出现纠纷，由相应职能科室实事求是地对事件概况、现场情况、患者的诊断、治疗、护理、辅助诊断、抢救等技术水平情况、规章制度履情况、相关科室责任人履行责任的情况做详细客观公正调查。及时认真分析、讨论、鉴定，对每一例纠纷力求做到事实清楚，定性准确，责任明确，处理得当。鉴定为医疗事故的按照《医疗事故处理条例》的相关规定处理。前期应做好下列步骤：
第一，要稳定对方情绪，积极与医院处理此事的专业人员联系。
第二，安排他们到专门的地方来交流此事，在病房或医生办公室会影响医院的工作。
第三，在听取对方的叙述过程中，对于结论性的东西，尽可能地希望专业人员来回答，医院授权的例外。
第一，发生医疗纠纷后，首先医患双方可以进行协商调解，达成协议，纠纷处理结束。
第二，如果双方协商不成，医患任何一方均可向主管卫生行政部门提出处理请求。请求进行医学鉴定，根据鉴定结果，协调双方承担相应责任。达成调解协议，纠纷处理结束。
第三，如果不服协调，可以向法院提起诉讼，也可以跳过第一、第二，直接向法院起诉。法院会根据案情，委托鉴定机构进行司法鉴定。并根据鉴定结果，做出依法判决。
护士在工作中必须严格执行医嘱，口头医嘱在不是紧急抢救患者的时候不要执行。
如果偷懒漏查，就是医疗护理纠纷的隐患，特别是抢救患者的时候，执行医生的口头医嘱时，最好护士能复诵一遍，得到医生确认后再执行。易致过敏的药物，做皮试或用药前应询问有无过敏史，用多种药物时，要注意有无配伍禁忌。
严禁漏记、错记、提前记、涂改、删除、丢失、主观臆造、随意篡改等，护理记录做到做自己所写的，做后马上写，不要等下班前一起写，这样容易出错。
以上就是法律快车小编为大家整理的“护理纠纷怎么处理”的相关内容，通过上述内容我们可以知道护理纠纷发生，医院管理部门一定要及时介入。若还遇到其它问题，欢迎上法律快车的法律平台，咨询专业的律师。
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引用法条
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