职工在入职的时候都会被相应的用人单位购买医疗保险的，这个职工因为医疗保险就是会有一个相应的职工医疗保险卡的，只是很多人都不知道怎么用。下面就让法律快车小编为大家带来职工医疗保险卡怎么用的相关内容，一起来看看吧。

　　一、职工医疗保险卡怎么用

　　职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。关于职工医疗保险卡的使用方式如下：1、在普通门诊可以刷卡。参保人员在定点医院就诊的，可凭密码在POS机上刷卡使用医疗保险卡，但无法提取现金或进行转帐使用。2、住院时可以刷卡。在定点医疗机构入院时须出示医保卡和本人身份证或户口本，出院结帐时按政策比例当场报销。3、支付定点药店购药费用。医保卡可以用于平时到定点药店购药，进行支付。4、查询相关信息。医疗保险卡可以查询帐户的消费情况和余额，还可以查询医疗费用的报销是否到账等等。

　　二、医疗保险报销比例

　　1、门、急诊医疗费用：在职职工年度内（1月1日~12月31日）符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000元以上部分。

　　2、结算比例：合同期内派遣人员2000元以上部分报销50%，个人自付50%；在一个年度内累计支付派遣人员门、急诊报销最高数额为2万元。

　　3、参保人员要妥善保管好在定点医院就诊的门诊医疗单据（含大额以下部分的收据、处方底方等），作为医疗费用报销凭证。

　　4、三种特殊病的门诊就医：参保人员患恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药需在门诊就医时，由参保人就医的二、三级定点医院开据“疾病诊断证明”，并填写《医疗保险特殊病种申报审批表》，报区医保中心审批备案。这三种特殊病的门诊就医及取药仅限在批准就诊的定点医院，不能到定点零售药店购买。发生的医疗费符合门诊特殊病规定范围的，参照住院进行结算。

　　5、住院医疗。

　　医保缴够20年，才能享受退休后的医保报销。

　　各地医疗保险的报销比例范围不尽相同，具体请以当地政策规定为准。

　　消费者看病支出。

　　三、医疗保险理赔误区

　　误区一：羊毛出在羊身上

　　有些投保人认为，医疗险每年的理赔金额少于保费，很不合算，所以，生病住院还得靠平时的积蓄。其实医疗险的关键作用在于疾病风险的防范和转移，一旦出现突发性的重大疾病，个人的抵御能力是有限的，因此，还是应当通过商业医疗保险将自己承担的风险进行转移。

　　误区二：只有患重疾，医疗险才发挥作用

　　实际上，医疗险并非只在投保人身患重疾才起作用。当疾病发生时，消费者不仅面临医疗费用负担，还要承担医疗费用以外的开支。此时，专门针对医疗费用的报销型医疗险就能为投保人分忧。至于津贴型医疗险，无论投保人住院与否，都可对医疗费用进行补贴。

　　误区三：年轻时买理赔少，年老时买保费贵

　　其实，消费者完全可以在年轻时未雨绸缪，做好终身医疗险的规划，年轻时交保费，年老时就无后顾之忧。

　　以上就是法律快车小编为大家带来职工医疗保险卡怎么用的全部内容。医疗保险的确定是十分重要的一个事情的，可以在发生医疗事故的时候索要赔偿的。如果你还有更多的法律问题，欢迎咨询法律快车的相关律师，他们会为你做出专业的解答。