什么是无因管理行为对无因管理是如何适用的
导读：
所谓无因管理是指没有法定的或约定的义务，为避免他人利益受损失，自愿管理他人事务或为他人提供服务的行为。无因管理是一种法律事实，为债的发生根据之一，其产生是基于法律规定，而非当事人意思。无因管理的构成要件有三：即为他人管理事务；有为他人谋利益的意思；没有法定或约定的义务。
理解无因管理制度的关键性问题有二：一是本人的利益及意思的判定；二是管理人的管理意思的判定。就前者而言，涉及无因管理事务是否利于本人、合其意思而异其法律效果？就后者而言，涉及到为他人或为自己管理实务，应如何区别处理？无因管理涉及的诸多行为类型对应了复杂的社会经济生活形态，体系庞杂，但是我国现行立法调整无因管理的仅有两个条文，相比来说就显得比较简陋了。
无因管理的构成要件主要考虑两个法律价值并在此间作取舍。一是，禁止干预他人事务，二是，鼓励互助义行。在无因管理成立后，管理人不得向本人要求支付报酬，但有权要求本人承担下列费用：
1、偿还管理人管理事务所支出的必要费用及其利息。主要表现为直接的支出费用。
2、管理人为本人负担必要的债务时，本人应清偿该债务。
3、管理人因管理事务而遭受损失时，本人负责赔偿。如在灭火过程中导致管理人的西服烧毁。
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