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民工受雇被摔伤 构成伤残判赔偿

法律快车官方整理 更新时间: 2019-01-18 15:28:09 人浏览
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导读:

4月17日,鹤壁市淇滨区人民法院审结一起原告路某诉被告林州市某建筑工程总公司人身损害赔偿纠纷一案,一审判决被告林州某建筑工程总公司赔偿原告医疗费、误工费、护理费等各种费用共计11026.03元。2005年3月8日上午11时许,原告路某受雇于被告林州某建筑工程总公司承建
4月17日,鹤壁市淇滨区人民法院审结一起原告路某诉被告林州市某建筑工程总公司人身损害赔偿纠纷一案,一审判决被告林州某建筑工程总公司赔偿原告医疗费、误工费、护理费等各种费用共计11026.03元。
2005年3月8日上午11时许,原告路某受雇于被告林州某建筑工程总公司承建的新华大厦建筑工地干活,在其干活时,原告路某从离地四米高的架子摔下致伤,后住院治疗144天。工地负责人陈某支付部分医疗费,因伤情过重,经诊断需做大手术时,被告中断支付医疗费,经多次向被告索要未果,故诉至法院请求判令被告支付原告路某各种费用。

法院审理认为,原告路某受雇在被告林州市某建筑工程总公司施工过程中不慎摔伤,经鉴定,其伤情构成七级伤残,被告林州市某建筑工程总公司作为新华大厦工程承包方,应依法承担雇主赔偿责任。原告路某在施工中未用安全带,亦未采取其他安全防护措施,操作不慎致使摔伤,未尽必要的安全注意义务,对损害后果的发生存在重在过失,根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二条第三款之规定,可以适当减轻被告林州市某建筑工程总公司的赔偿责任,法院遂对此案作出上述判决。(D)

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  • 交通事故后认定为工伤,可以获得双重赔偿,但是双重赔偿并不是两类赔偿相加,如何赔偿,法律没有统一规定,而要看当地的规定,很多地方是差额赔偿,就是说先按交通事故赔偿处理,赔偿金额低于工伤保险待遇标准的,其差额由工伤保险基金补足。有的地方是伤者得到肇事方赔偿后,工伤赔偿要做一些扣除,如医疗等费用。法律依据《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
  • 伤残等级赔偿标准:伤残等级作为赔偿标准的系数,即一至十级对应百分比系数分别为100%至10%,具体计算方式如下:一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100%,二级伤残则乘以90%,依此类推,九级伤残乘以20%,十级伤残乘以10%。各种赔偿项目及计算标准如下:(一)医疗费。医疗费包括当事人为治疗伤疾而支付的挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费、住院费、康复费、整容费和后续治疗等费用。(二)误工费。误工费根据当事人的误工时间和收入状况确定。(三)护理费。护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。(四)交通费。根据当事人和必要的陪护人员因就医或者转院治疗,以及参与死亡事故处理的死者亲属(不得超过三人)实际发生的费用计算。(五)住宿费。当事人本人及其陪护人员从外地到本市处理交通事故,实际发生的住宿费。(六)住院伙食补助费。参照国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。(七)营养费。营养费是指当事人为辅助治疗或使身体尽快康复而购买日常饮食以外的营养品所支出的费用。营养费根据当事人伤残程度参照医院意见及营养费支出凭证确定。(八)残疾赔偿金。残疾赔偿金根据当事人伤残等级,按照当地公布的上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。(九)残疾辅助器具费。残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。(十)丧葬费。按照上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。(十一)被扶养人生活费。根据扶养人丧失劳动能力程度,按照当地统计局公布的上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。(十二)死亡赔偿金。按照上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
  • 如果是工伤,使用《工伤保险条例》和劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级(GBT16180-2014)。《工伤保险条例》第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级(GBT16180-2014)
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